Saiba como ser mais do que apenas um chefe

Se você é chefe e acredita que o fim dos líderes como conhecemos hoje está próximo – e que isso é uma coisa boa – você pode estar vivendo uma crise existencial. Sem dúvida, esta é uma situação que levanta muitas questões: como ela afeta as interações com sua equipe? Quais decisões você ainda deve tomar? O seu time está realmente pronto para encará-la? Uma estrutura realmente útil para ajudá-lo a redefinir sua liderança dentro da empresa é a que define os papéis.

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De fato, você provavelmente pensa em si mesmo simplesmente desempenhando um papel – o do chefe. Mas a verdade é que você executa muitas funções diferentes em seu ambiente de trabalho, como as de especialista, visionário (que define os objetivos da equipe), tomador de decisões, estrategista, contador (para garantir que as operações estejam dentro do orçamento), professor (passando conhecimento para os demais), mentor (que ajuda os funcionários a crescerem), historiador (que explica por que as coisas são do jeito que são) e exemplo (aquele que incorpora os valores da empresa). Os papéis potenciais são muitos e variados.

Veja, na galeria de fotos abaixo, como ser mais do que apenas um chefe: