Veja 10 dicas para fazer uma negociação salarial de sucesso
Beatriz Calais
29 de agosto de 2019
Gettyimages-filadendron
Ficar insatisfeito com a valorização que recebe no trabalho é algo comum, a dúvida recorrente para muitos é: “como resolver esse descontentamento?”
Resumo:
Segundo pesquisa de 2017 do Instituto Locomotiva, 56% dos brasileiros estão insatisfeitos com salário ou emprego;
Fazer auto-análise e buscar entender as limitações da empresa são algumas das dicas que o especialista Breno Paquelet deu à Forbes com exclusividade para quem quer tentar negociar um aumento de salário.
Ficar insatisfeito com a valorização que recebe no trabalho é algo comum aos colaboradores. A frustração pode estar ligada à falta de elogios ou de confiança, por exemplo, mas a questão é ainda mais complexa quando se trata de salário. E a dúvida recorrente para muitos é: “como resolver esse descontentamento?”.
Segundo Breno Paquelet, professor de MBA com certificações em negociações estratégicas pela Harvard Business School e em estratégia empresarial pelo MIT, uma pesquisa de 2017 feita pelo Instituto Locomotiva, mostra que 56% dos brasileiros estão insatisfeitos com salário ou emprego. No entanto, de acordo com um estudo feito no mesmo ano pela empresa de recrutamento norte-americana Jobvite, apenas 29% tomam a iniciativa de negociar uma remuneração melhor.
Paquelet acaba de lançar o livro “Pare de Ganhar Mal” (ed. Sextante), em que ensina mecanismos para conseguir fazer uma negociação salarial de sucesso. Para ele, existem alguns tópicos que tornam toda essa situação mais complicada. A dificuldade começa no início da conversa, quando é preciso conseguir entrar de forma mais aprofundada no assunto.
O especialista explica que é necessário deixar o medo de lado. “O receio de colocar em risco o emprego ou prejudicar a relação com o gestor são comuns, e por isso é preciso saber as melhores formas de iniciar essa negociação”, afirma ele.
Paquelet deu à Forbes, com exclusividade, dez dicas para quem quer ter essa conversa crítica e conseguir aumentar o salário: