As soft skills, muito desejadas no futuro do trabalho, são habilidades subjetivas e diretamente relacionadas à inteligência emocional
À medida que a inteligência artificial e os robôs continuam a compartilhar o trabalho com as pessoas, quase todos os empregos vão mudar – e o ritmo dessa mudança continuará a acelerar conforme entramos na quarta revolução industrial.
Mas com a mais nova onda de tecnologia, o trabalho se tornará mais humano, não menos. Os locais de trabalho automatizarão tarefas manuais e repetitivas, mas as pessoas ainda serão essenciais para as tarefas que dependem de habilidades humanas que os computadores ainda não podem replicar.
As pessoas que terão mais sucesso nesse ambiente do futuro são aquelas que cultivam soft skills relacionadas à forma como pensamos, trabalhamos e nos relacionamos com outras pessoas.
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Aqui estão as 16 principais soft skills em que você deve focar para ter sucesso no futuro mundo do trabalho:
1. Pensamento crítico – A capacidade de encontrar dados confiáveis e usá-los para tomar decisões
2. Julgamento e tomadas de decisão complexas – Compreender o impacto mais amplo das decisões
3. Inteligência emocional e empatia – A capacidade de estar ciente e em controle das suas emoções e das emoções dos outros
4. Criatividade – A capacidade de imaginar, sonhar e gerar novas ideias
5. Colaboração e trabalho em equipe – Integrar e trabalhar bem com os outros
6. Habilidades de comunicação interpessoal – Ser capaz de ouvir, entender e transmitir suas ideias
7. Trabalho flexível – Navegar na gig economy (o ambiente de trabalho flexível do futuro)
8. Adaptabilidade e flexibilidade – Ter uma mentalidade adaptável e estar aberto a mudanças no local de trabalho
9. Inteligência cultural e consciência de diversidade – Ter consciência da diversidade e do fato de que os locais de trabalho estão se tornando mais diversos, e ser capaz de se relacionar com os outros e trabalhar efetivamente com pessoas de diferentes origens e experiências
10. Consciência ética – Compreender as implicações éticas do trabalho e da tecnologia em clientes, funcionários e outras partes interessadas (incluindo o meio ambiente)
11. Liderança – Se destacar em grupos de liderança (no topo de uma organização e em toda a empresa)
12. Gerenciamento de marca pessoal e networking – Construir relacionamentos, aumentando sua rede e mantendo sua reputação online e offline
13. Gestão do Tempo – Tornar-se mais eficaz e eficiente na forma como trabalha
14. Curiosidade e aprendizado contínuo – Manter uma mentalidade de crescimento e garantir que continuemos a aprender e crescer, pessoal e profissionalmente
15. Incorporação das mudanças – Ser capaz de aceitar e gerenciar mudanças à medida que elas surgem no local de trabalho
16. Cuidado consigo mesmo – Encontrar o equilíbrio entre vida profissional e pessoal e cuidar da sua saúde física e mental
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