Carreiras na área de tecnologia estão entre os cargos em maior demanda em 2023, segundo o relatório do LinkedIn
A formulação da pesquisa contou com o cálculo das taxas de crescimento a partir da análise de milhões de empregos iniciados pelos profissionais no Linkedin entre os períodos de 1º de janeiro de 2018 e 31 de julho de 2022. Além disso, cada cargo adicionado à lista precisou ter crescimento consistente na base de usuários da plataforma e significativo aumento em 2022.
Dar uma olhada na lista do LinkedIn é relevante mesmo para aqueles que não estão considerando uma transição de carreira no futuro próximo, mas que desejam se preparar ativamente para o futuro do mercado de trabalho.
Confira as primeiras 10 profissões que estarão em demanda no ano de 2023 segundo o LinkedIn:
1. Analista de privacidade
O que faz: avalia de forma contínua os riscos relacionados a dados sensíveis, ajudando as empresas a desenvolver procedimentos para tratar essas informações de maneira adequada.
Competências: conformidade em privacidade e privacidade de dados.
Principais cargos ocupados antes da contratação: advogado e analista de segurança da informação
2. Especialista em cibersegurança
O que faz: agir em caso de ameaças, avalia as vulnerabilidades digitais de suas empresas e colabora no processo de elaboração de políticas corporativas de tratamento de dados.
Competências: gestão de informações e eventos de segurança, splunk e cibersegurança.
Principais cargos ocupados antes da contratação: analista de segurança da informação, analista de suporte e analista de infraestrutura.
3. Especialista em captação de vendas
O que faz: fornecer à equipe de vendas os recursos necessários para engajar clientes, incluindo treinamento, guias de vendas e dados relevantes.
Competências: pré-vendas, processo de vendas e gestão de vendas.
Principais cargos ocupados antes da contratação: não informa.
4. Líder de gerentes de produto
O que faz: supervisiona todas as etapas da jornada de um produto ou serviço, da conceptualização até o lançamento, gerenciando a equipe multidisciplinar envolvida no projeto.
Competências: gestão de projetos, metodologias Agile e Scrum.
Principais cargos ocupados antes da contratação: gerente de produtos, product owner, gerente de projetos.
5. Representante de desenvolvimento de negócios
O que faz: fazer prospecção ativa e cultivar relacionamentos com potenciais clientes para gerar leads qualificados e novas oportunidades de negócios para suas empresas.
Competências: outbound marketing, prospecção de vendas e B2B.
Principais cargos ocupados antes da contratação: vendedor, consultor de vendas, consultor comercial.
>> Leia também: Como deixar seu LinkedIn mais atraente para headhunters
6. Engenheiro de cibersegurança
O que faz: avalia e identifica os riscos de segurança em sistemas corporativos, especializando-se no desenvolvimento de soluções para combater as ameaças de crimes cibernéticos.
Setores mais comuns: serviços financeiros, serviços profissionais, tecnologia e mídia.
Principais cargos ocupados antes da contratação: analista de segurança da informação, engenheiro de software, cibersegurança.
7. Diretor de receita (Chief Revenue Officer)
O que faz: supervisiona todos os processos geradores de receita em uma empresa, escolhendo os segmentos de mercado a serem focados e participando na definição das estratégias de planejamento, marketing e operações.
Setores mais comuns: tecnologia e mídia, serviços profissionais, manufatura.
Principais cargos ocupados antes da contratação: diretor de vendas.
8. Engenheiro de dados
O que faz: cria sistemas para coletar e analisar dados em grande escala, convertendo essas informações em recursos úteis para outros setores da empresa.
Setores mais comuns: serviços profissionais, serviços financeiros, tecnologia e mídia.
Principais cargos ocupados antes da contratação: analista de dados, analista de inteligência empresarial, engenheiro de software.
9. Analista de desenvolvimento de sistemas
O que faz: por meio da tecnologia da informação e de técnicas de design de sistemas, este profissional se especializa na otimização de processos corporativos.
Setores mais comuns: serviços profissionais, tecnologia e mídia, serviços financeiros.
Principais cargos ocupados antes da contratação: analista de sistema, engenheiro de software, analista de desenvolvimento.
10. Pesquisador em UX (experiência do usuário)
O que faz: conduz pesquisas com usuários atuais e potenciais para ajudar a empresa a criar produtos e serviços que melhor atendam às demandas dos consumidores.
Setores mais comuns: serviços profissionais, serviços financeiros, tecnologia e mídia.
Principais cargos ocupados antes da contratação: designer de experiência do usuário, designer de produtos, designer de serviço.
Veja os outros 15 cargos que mais crescem no Brasil segundo o relatório do LinedIn.
- Designer de conteúdo
- Engenheiro de qualidade de software
- Desenvolvedor de Chatbot
- Analista de marcas
- Engenheiro de confiabilidade de sites
- Desenvolvedor Back-End
- Gerente de crescimento (growth manager)
- Executivo de contas de grandes contratos
- Gerente de sustentabilidade
- Especialista em CX (experiência do cliente)
- Redator SEO
- Analista de CS (sucesso do cliente)
- Coordenador de segurança da informação
- Redator com foco em UX (experiência do usuário)
- Analista de suporte de TI