O mercado de trabalho passa por uma velocidade de transformações sem precedentes, impulsionada por avanços tecnológicos, mudanças demográficas, tensões geoeconômicas e pressões econômicas.
Cerca de 40% das competências exigidas no mercado hoje devem mudar nos próximos anos, mostra um relatório recente divulgado pelo Fórum Econômico Mundial. Até 2030, 170 milhões de novas funções serão criadas e 92 milhões serão eliminadas, resultando em um aumento líquido de 78 milhões de empregos.
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Quem quer ter sucesso nesse mundo em constante mudança deve estar aberto a desenvolver novas competências e se manter atento em relação às oportunidades emergentes.
De olho nas tendências do mercado de trabalho brasileiro, o LinkedIn divulgou as 25 posições com crescimento mais acelerado no país nos últimos 3 anos.
A lista anual elaborada pela plataforma destaca áreas de destaque no mercado e serve de orientação para profissionais em qualquer estágio da carreira. Além das descrições dos cargos em alta, é possível ver as competências e setores mais comuns, as regiões que mais contratam, disponibilidade de trabalho remoto e híbrido e o tempo médio de experiência para assumir o cargo, de acordo com as vagas anunciadas no LinkedIn e ocupadas por usuários da plataforma.
Confira as primeiras 10 profissões com crescimento mais acelerado no Brasil em 2025, segundo o LinkedIn:
1. Diretor de receita
O que faz: Lidera os processos geradores de receita em uma empresa, garantindo o alinhamento das equipes de marketing e vendas para maximizar as oportunidades de crescimento.
Competências mais comuns: Geração de receitas, Gerenciamento de receitas, Gestão de vendas.
Setores mais comuns: Tecnologia, Informação e Internet, Consultoria em gestão empresarial.
Cidades com mais contratações: São Paulo, Florianópolis e Campinas.
Tempo médio de experiência antes de assumir o cargo: 7,8 anos.
Principais cargos ocupados antes da contratação: Diretor de operações, Chefe de vendas, Diretor comercial.
2. Engenheiro de segurança de processo
Cargos relacionados: Engenheiro de Processo.
O que faz: Analisa e implementa medidas para prevenir acidentes, lesões e danos ao meio ambiente em processos industriais, garantindo a conformidade com as regulamentações de segurança e os padrões da indústria.
Competências mais comuns: Segurança de processos, Estudo de perigos e operabilidade (HAZOP), Análise de riscos.
Setores mais comuns: Extração de petróleo e gás natural, Atividades de consultoria em gestão empresarial, Obras de infraestrutura.
Cidades com mais contratações: Rio de Janeiro, São Paulo e Salvador.
Tempo médio de experiência antes de assumir o cargo: 5,8 anos.
Principais cargos ocupados antes da contratação: Analista de segurança, Engenheiro químico, Engenheiro de operações.
Disponibilidade de vagas híbridas: 25%.
3. Neuropsicólogo
O que faz: Especialista no relacionamento entre função cerebral, comportamento e habilidade cognitiva; trabalha em parceria com outros profissionais da medicina para tratar distúrbios mentais e neurológicos.
Competências mais comuns: Avaliação neuropsicológica, Neuropsicologia, Psicologia clínica.
Setores mais comuns: Consultórios médicos, Atividades de recreação e lazer, Atividades de organizações sem fins lucrativos.
Cidades com mais contratações: São Paulo, Rio de Janeiro e Curitiba.
Tempo médio de experiência antes de assumir o cargo: 2,9 anos.
Principais cargos ocupados antes da contratação: Psicólogo, Psicólogo organizacional, Psicólogo clínico.
4. Assistente de eventos
O que faz: Apoia o planejamento e a execução de eventos presenciais e virtuais, cuidando de tarefas logísticas, coordenando fornecedores e garantindo uma boa experiência para os participantes.
Competências mais comuns: Planejamento de eventos, Eventos corporativos, Produção de eventos.
Setores mais comuns: Hotelaria, Serviços de organização, produção e promoção de eventos, Educação superior.
Cidades com mais contratações: São Paulo, Rio de Janeiro e Belo Horizonte.
Tempo médio de experiência antes de assumir o cargo: 2,3 anos.
Principais cargos ocupados antes da contratação: Auxiliar de reservas, Assistente administrativo, Assistente comercial.
Disponibilidade de vagas híbridas: 16,67%.
5. Assistente de patologia
O que faz: Coleta e prepara amostras médicas para teste, realiza procedimentos administrativos e, em alguns casos, auxilia em processos de autópsia.
Competências mais comuns: Coleta de sangue, Análises clínicas, Patologia clínica.
Setores mais comuns: Consultórios médicos, Atividades veterinárias, Saúde humana e serviços sociais.
Cidades com mais contratações: São Paulo, Belo Horizonte e Florianópolis.
Tempo médio de experiência antes de assumir o cargo: 2 anos.
Principais cargos ocupados antes da contratação: Auxiliar de laboratório, Técnico de laboratório clínico, Assistente administrativo.
6. Psicólogo pediátrico
Cargos relacionados: Psicoterapeuta infantil.
O que faz: Analisa o comportamento de crianças e adolescentes, oferecendo terapia, avaliações e intervenções para questões de desenvolvimento, emocionais e comportamentais.
Competências mais comuns: Psicologia clínica, Psicoterapia, Avaliação psicológica.
Setores mais comuns: Consultórios médicos, Atividades de recreação e lazer, Atividades de associações de defesa de direitos sociais.
Cidades com mais contratações: São Paulo, Belo Horizonte e Campinas.
Tempo médio de experiência antes de assumir o cargo: 1,2 ano.
Principais cargos ocupados antes da contratação: Analista de RH, Assistente de RH, Assistente social.
Disponibilidade de vagas remotas: 7,14% | Disponibilidade de vagas híbridas: 28,60%.
7. Especialista em geração de leads
Cargos relacionados: Representante de desenvolvimento de vendas.
O que faz: Identifica e cultiva potenciais clientes para os produtos ou serviços de uma empresa, muitas vezes utilizando pesquisas de mercado, networking e estratégias de prospecção para gerar interesse e criar oportunidades de vendas.
Competências mais comuns: Geração de leads, Email marketing, Marketing B2B.
Setores mais comuns: Seguros e previdência complementar, Tecnologia, Informação e Internet.
Cidade com mais contratações: São Paulo.
Tempo médio de experiência antes de assumir o cargo: 2,2 anos.
Principais cargos ocupados antes da contratação: Especialista em Desenvolvimento de Negócios, Professor, Comprador de mídia.
Disponibilidade de vagas remotas: 66,67% | Disponibilidade de vagas híbridas: 33,33%.
8. Assistente social
O que faz: Ajuda pessoas em situação de vulnerabilidade, analisando a situação específica e identificando os recursos disponíveis, além de trabalhar na prevenção e enfrentamento desses problemas.
Competências mais comuns: Análise de comportamento aplicada, Psicologia, Distúrbios do espectro do autismo.
Setores mais comuns: Consultórios médicos, Atividades de recreação e lazer, Saúde humana e serviços sociais.
Cidades com mais contratações: São Paulo, Campinas e Porto Alegre.
Tempo médio de experiência antes de assumir o cargo: 1,8 ano.
Principais cargos ocupados antes da contratação: Professor, Assistente em sala de aula, Psicólogo.
9. Analista de centro de operações de segurança
Cargos relacionados: Analista de Cibersegurança ou Especialista de Cibersegurança.
O que faz: Trabalha para prevenir ataques à infraestrutura de TI da empresa, monitorando incidentes, avaliando vulnerabilidades e respondendo às ameaças à medida que elas surgem.
Competências mais comuns: Gestão de informações e eventos de segurança (SIEM), Cibersegurança, IBM QRadar.
Setores mais comuns: Atividades dos serviços de tecnologia da informação, Mídia e Telecomunicações, Tecnologia, Informação e Internet.
Cidades com mais contratações: São Paulo, Curitiba e Brasília.
Tempo médio de experiência antes de assumir o cargo: 3,5 anos.
Principais cargos ocupados antes da contratação: Analista de segurança da informação, Analista de rede, Analista de suporte.
Disponibilidade de vagas remotas: 24% | Disponibilidade de vagas híbridas: 64%.
10. Bibliotecário
O que faz: Organiza, seleciona e administra informações em mídias físicas e digitais, ajudando usuários e empresas a ter acesso ao conteúdo.
Competências mais comuns: Gestão de bibliotecas, Biblioteconomia, Catalogação.
Setores mais comuns: Educação superior, Educação infantil, ensino fundamental e ensino médio, Tecnologia, Informação e Internet.
Cidades com mais contratações: São Paulo, Belo Horizonte e Rio de Janeiro.
Tempo médio de experiência antes de assumir o cargo: 4,4 anos.
Principais cargos ocupados antes da contratação: Professor, Assistente de biblioteca, Assistente de arquivo.
Veja os outros 15 cargos que mais crescem no Brasil, segundo o relatório do LinkedIn:
11. Especialista em folha de pagamento
12. Analista de saúde
13. Executivo de desenvolvimento de negócios
14. Técnico em audiovisual
15. Líder de gerenciamento de projetos
16. Executivo de vendas
17. Engenheiro de produção
18. Agente de viagens
19. Engenheiro de custos
20. Especialista em operações logísticas
21. Coordenador de segurança do trabalho
22. Mecânico de aeronaves
23. Especialista em precificação
24. Representante de marketing de campo
25. Analista de sustentabilidade
Metodologia do LinkedIn
Os pesquisadores do Gráfico Econômico do LinkedIn analisaram milhões de vagas ocupadas por usuários da plataforma entre 1º de janeiro de 2022 e 31 de julho de 2024 para calcular a taxa de crescimento de cada cargo.
Para fazer parte da lista, os cargos precisavam ter um crescimento consistente, contar com um número suficiente de anúncios de vagas no LinkedIn no último ano e ter registrado um aumento significativo até 2024.
Cargos idênticos com diferentes níveis de experiência foram agrupados e classificados em conjunto. Foram excluídos estágios, cargos de voluntariado e funções temporárias.
Os dados adicionais são baseados nos perfis de usuários do LinkedIn que ocupam essas funções ou nas vagas relacionadas ao cargo no país.
A disponibilidade de vagas remotas e híbridas se baseia nas vagas anunciadas entre novembro de 2023 e novembro de 2024 que eram identificadas como “remotas” ou “híbridas” pelos anunciantes ou incluíam palavras-chave relacionadas a esses formatos de trabalho.
O tempo de experiência foi calculado usando a média de anos de experiência de trabalho acumulados antes do início do cargo em questão para usuários contratados durante o período de aplicação da metodologia.
