Entenda por que a inteligência artificial já está na era de ouro

Resumo:

• Uma pesquisa realizada com mil executivos analisou a aplicação de inteligência artificial nas empresas;
• A grande maioria (93%) acredita que a IA e outras tecnologias emergentes ajudam nos negócios;
• Cientistas e tecnólogos especializados passaram a ser mais procurados e contratados por empreendimentos interessados na tecnologia.

O recém-divulgado estudo Gartner Hype Cycle para inteligência artificial (focado em representar maturidade, adoção e aplicação social de tecnologias específicas) mostra que a inovação está no topo da onda; longe de uma queda. Diversos líderes de negócios ainda não se decepcionaram.

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Uma pesquisa com mais de mil executivos, divulgada pela RELX, confirma que esta é a era de ouro da IA. A adoção continuou a subir no ano passado, passando de 48%, em 2018, para 72%, em 2019.

Nada menos que 93% dos executivos entrevistados dizem que as tecnologias emergentes, incluindo a IA e suas irmãs deep learning e machine learning, estão ajudando seus negócios a serem mais competitivos. Entre eles, 57% relatam que a tecnologia está ajudando a melhorar e desenvolver produtos, enquanto 54% dizem que elas otimizam o controle e a colaboração.

A pesquisa sugere que a IA pode ser um instrumento para consolidar e reduzir a força de trabalho e as operações, mas está tendo o efeito oposto. Cerca de dois terços dos executivos (64%) expandiram as áreas de seus negócios afetadas pela inteligência artificial no ano passado. A maioria das empresas (56%) aumentou o número de cientistas e tecnólogos de dados para apoiar a expansão da tecnologia. Outros 54% criaram novos papéis focados em inovações emergentes. Com o aumento da contratação, 54% das organizações conseguiram implementar estratégias adicionais de IA.

Os executivos reconhecem e afirmam que estão buscando ativamente oportunidades de educação e treinamento. Grande parte (93%) acredita que as empresas devem investir na força de trabalho de inteligência artificial do futuro através de iniciativas educacionais, como parcerias com universidades. A maioria (62%) deles afirma que sua empresa oferece treinamento em IA atualmente, contra 46%, em 2018. Dos que falam que sua empresa não oferece treinamento, cerca de metade (53%) diz que está nos planos.

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