Os desafios não são menores na América Latina. A boa notícia é que as pessoas confiam e esperam que nós, líderes empresariais e governos, tomemos as rédeas da inovação. Em cada 10 consumidores no Brasil, 9 acreditam no poder da ciência & tecnologia para resolver grandes desafios, de acordo com a pesquisa do Institute for Business Value da IBM.
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Então, nossa missão é criar soluções inovadoras nas quais seres humanos e tecnologia possam se encontrar. Aqui estão algumas áreas em que a colaboração aberta entre empresas, academia, startups e governos pode fazer a diferença.
Com o apoio da tecnologia, descobertas que levariam 10 anos podem ser
alcançadas muito mais rapidamente, trazendo uma contribuição efetiva. O pensamento científico está disponível para todos, não apenas nos laboratórios. A aplicação desse método em conjunto com tecnologias como IA, computação de alto desempenho e computação quântica pode alterar exponencialmente a velocidade e a escala das soluções. Hoje muitas tecnologias estão ao alcance, por meio da nuvem, o que permite que qualquer criador em qualquer cidade do Brasil, por exemplo, trabalhe conectado com profissionais de todo o mundo para acelerar seu processo de descoberta de novas soluções.
Novos competências: cultura e conhecimento como ingredientes para a inovação
Profissionais curiosos, que conhecem sua missão, têm clareza sobre a estratégia e trabalham em equipe são capazes de contribuir significativamente para as mudanças que resultam em avanços e melhorias. Esses comportamentos devem ser promovidos por uma cultura de colaboração, na qual as equipes sintam que têm espaço para questionar e propor. Além disso, a maioria dos funcionários diz que a pandemia os obrigou a aprender novas formas de trabalho e tecnologias, e sabem que precisam continuar aprendendo. Ampliar as competências em diversas áreas, não apenas em tecnologia e metodologia, mas também em ética em IA, desenvolvimento de pensamento científico e colaboração, será fundamental para conectar tecnologia e humanos.
Novos ecossistemas: inovação aberta e colaborativa
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Como líderes, precisamos reforçar uma cultura de co-criação e aproveitar o potencial de cada profissional da organização para que sejam eles que ultrapassem as fronteiras do conhecimento e desenvolvam soluções para os problemas mais urgentes, apoiados em tecnologias exponenciais e todo o ecossistema. Para isso, é fundamental criar um ambiente certo: as organizações precisam ser transparentes com seus funcionários e compartilhar dados para co-criar junto com eles. Isso ajuda a aumentar o envolvimento, fortalece a cultura da empresa e, mais importante, ajuda a construir um sentimento de pertencimento. Em resumo, é preciso colocar as pessoas no centro, pois melhorias e mudanças são feitas com elas e por elas.
Tonny Martins é gerente geral da IBM na América Latina. O executivo começou sua carreira como estagiário na empresa há 29 anos e ocupou diversas posições de liderança nos segmentos de Serviços, Soluções e Consultoria de Negócios.