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O procurador da cidade, Dennis Herrera, disse ontem (29) que estava buscando evidências de que o Uber e a Lyft estão em conformidade com uma recente decisão da Suprema Corte da Califórnia que torna muito mais fácil para os trabalhadores provarem que são funcionários com direito a benefícios e proteções, em vez de prestadores independentes.
As empresas que querem classificar os trabalhadores como prestadores de serviços independentes devem agora provar que não estão sob seu controle direto, não desempenham uma função principal de seus negócios e estão envolvidas em um negócio independente.
Motoristas do Uber e da Lyft são classificados como contratados independentes, e não recebem dias de folga e férias pagas e devem pagar suas próprias despesas, como manutenção de carros e gasolina.
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O Uber e a Lyft não responderam imediatamente a pedidos de comentário.