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Em comunicado, a empresa afirmou que o novo plano será iniciado hoje (11) na holding e nas subsidiárias CGTEE, Chesf, Eletrobras Termonuclear, Eletronorte, Amazonas Geração e Transmissão de Energia, Eletrosul e Furnas Centrais Elétricas.
Segundo a empresa, ficou acordado que a Eletrobras vai oferecer programa de desligamento voluntário para atingimento de quadro de 12,5 mil funcionários efetivos a partir de janeiro de 2020 e de 12.088 a partir de maio de 2020.
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A empresa destacou que, após estas datas, “por iniciativa da empresa, ficam autorizados os desligamentos necessários para alcance dos quantitativos estabelecidos pelo TST”.
A economia estimada neste novo plano de desligamentos é de R$ 510 milhões por ano, a um custo de cerca de R$ 548 milhões, o que representa um payback de 12,9 meses.
A Reuters informou na quinta-feira, com base em um documento da empresa, a abertura de um plano demissão consensual em Furnas. De acordo com ele, a companhia oferecerá indenização aos que aderirem ao PDC, incluindo 40% do saldo para fins rescisórios do FGTS e aviso prévio. O documento visto pela Reuters aponta que o incentivo indenizatório deverá variar de mínimo de R$ 75 mil até máximo de R$ 700 mil.
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