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Caso note comportamentos do tipo – demonstrações claras de que a empresa não se importa com o tratamento dado às pessoas -, o profissional não deve aceitar o emprego. Você não será mais bem tratado depois de admitido em comparação a quando era apenas um candidato. O seu poder aumenta quando percebe que, se um recrutador quer você na empresa dele, outros também podem querer. Ele quer contratá-lo porque você pode ajudar a companhia, mas ela não é a única que pode fazer bom uso dos seus serviços. Lembre-se de que melhores oportunidades virão.