Kobe Bryant e Michael Jordan, dois dos melhores jogadores de basquete de todos os tempos, têm muito a ensinar sobre posicionamento e mentalidade
Desde a gestão de talentos, relações com investidores, reputação da marca, gerenciamento de riscos, estabelecimento de visão e estratégia, liderança e cultura, entre outras responsabilidades – as exigências são altas.
À medida que você se esforça para manter sua carreira em desenvolvimento, obter vantagem competitiva, melhorar o desempenho da empresa e otimizar o bem-estar pessoal, aproveite esses dois princípios que alguns dos maiores atletas usaram.
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Crie uma persona profissional
Em 2003, durante o ponto mais baixo da carreira de Bryant, ao lidar com um processo judicial, o jogador precisava fazer uma mudança certeira em sua imagem. Inspirado no filme “Kill Bill”, Bryant adotou a persona The Black Mamba para separar sua vida profissional e pessoal, conforme explicado em seu documentário de 2015, “Muse”.
É provável que a gente enfrente vários fatores de stress que estarão tanto dentro como fora do nosso controle e que podem ameaçar nosso desempenho. Quer você seja um atleta famoso ou a CEO de uma empresa, separar a vida pessoal da profissional não é apenas uma coisa bacana de se fazer: é necessário.
Como líder, você tem muitas responsabilidades e decisões diárias que, em última análise, afetam os membros da equipe, as famílias, os acionistas e a direção da empresa. A compartimentação eficaz permite que você desenvolva habilidades para seu trabalho e separe áreas críticas da vida. Quem você deve se tornar para lidar com o período atual e começar a dirigir o navio na direção certa?
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Encontre um lugar onde você tem vantagem
Antes de ser seis vezes campeão da NBA, seis vezes MVP das finais, cinco vezes MVP da NBA e conhecido como o maior jogador de basquete de todos os tempos, esperava-se que Michael Jordan fosse bom, mas não o que acabou sendo.
Jordan é conhecido por muitas coisas, mas uma se destaca: sua mentalidade. Em particular, sua capacidade de usar a raiva e outras ofensas percebidas como motivação. Muitas vezes, a raiva é considerada uma emoção negativa. Embora isso possa ser verdade, também pode ser uma dádiva quando utilizada de maneira adequada.
Quando entrou para o time da Universidade da Carolina do Norte, Jordan não era a estrela. Buzz Peterson era. As pessoas diziam que Jordan não jogaria por causa de Peterson. Jordan aproveitou essas situações para melhorar.
A raiva e qualquer outra emoção podem servir como uma bússola valiosa para saber onde queremos chegar e o que é importante para nós, e criar os motivos pelos quais devemos fazer algo, mesmo que não tenhamos vontade. A chave é ler sua raiva, cultivá-la e transformá-la em uma ferramenta competitiva.
Embora muitos identifiquem o físico e a capacidade atlética dos atletas por seus sucessos, sua mentalidade é o fator-chave. Em um jogo de centímetros entre o primeiro e o segundo lugar, é fundamental encontrar as pequenas coisas para criar distância de seus concorrentes e levar sua carreira ao próximo patamar.