Tudo que você precisa saber antes de mandar mensagem no LinkedIn
Joseph Liu
22 de janeiro de 2024
Getty Images
Para conseguir uma resposta no LinkedIn, os candidatos precisam personalizar as mensagens, demonstrar seu valor e facilitar o contato com os recrutadores
Se você está em busca de um novo emprego este ano, sua capacidade de encontrar e abordar recrutadores de maneira eficaz no LinkedIn pode ter um impacto direto na sua carreira.
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De acordo com dados da plataforma, 65 milhões de candidatos a emprego visitam o LinkedIn Jobs todas as semanas. São 140 candidaturas a emprego por segundo e seis pessoas são contratadas a cada minuto por meio do LinkedIn. Além disso, são enviadas em média 20 mensagens por segundo com oportunidades de emprego, segundo dados do ano passado.
Embora muitos recrutadores gostem de falar com os candidatos, se conectar com eles através do LinkedIn é uma forma muito eficaz de fazer um contato inicial. O LinkedIn descobriu que os InMails têm 3 vezes mais probabilidade de serem respondidos do que uma ligação e 6 vezes mais propensos a serem aceitos do que e-mails, de acordo com dados de janeiro de 2022.
Ainda assim, os recrutadores são inundados com novos contatos todos os dias e simplesmente não conseguem responder todo mundo.
Para conseguir uma resposta, os candidatos devem abordar os recrutadores da maneira certa, seguindo estas 10 etapas.
10 passos para se destacar na conversa com o recrutador no LinkedIn
Faça com que seu perfil do LinkedIn se destaque para os recrutadores
Um último ponto. Você também deve garantir que seu perfil do LinkedIn se destaque para os recrutadores. E se você já se perguntou se colocar o selo “Open to Work” na sua foto do seu perfil pode fazer alguma diferença, a resposta é sim.
De acordo com o LinkedIn, os membros que ativam esse selo nos seus perfis têm 40% mais chances de receber mensagens de recrutadores.
Aumentar as chances de os recrutadores responderem às suas mensagens no LinkedIn requer uma combinação de direcionamento e personalização das suas mensagens, articulando claramente seu valor e facilitando o contato dos recrutadores.
Seguindo essas 10 etapas de forma consistente, você pode aumentar significativamente suas chances de construir um relacionamento com um recrutador que pode abrir as portas para o próximo emprego dos seus sonhos.
*Joseph Liu é colaborador da Forbes USA. Ele é palestrante profissional, consultor de marca pessoal e apresentador do podcast Career Relaunch, apresentando histórias de reinvenção de carreira com ouvintes em mais de 170 países.