Googleplex, sede da Alphabet Inc., em Mountain View, Califórnia
- Em novembro passado, acionistas da Alphabet processaram a liderança da empresa, inclusive o conselho, em função da maneira como lidavam com as reclamações de má conduta sexual dos executivos em altos cargos;
- O processo alegava que os membros do conselho desempenhavam um “papel ativo e direto” na aprovação de pacotes milionários de demissão para os executivos acusados;
- Ontem (7), a CNBC informou que o conselho de administração abriu uma investigação sobre a atitude dos executivos quanto às alegações e formou um Comitê Especial de Litígios integrado por diretores independentes para ajudar nas investigações.
Já se passou quase um ano desde que os acionistas da Alphabet processaram a liderança da empresa, inclusive o conselho, devido à maneira como lidavam com reclamações de má conduta sexual contra executivos de altas posições. O processo, que foi aberto no Tribunal Superior da Califórnia, alegou que os membros do conselho desempenharam um “papel ativo e direto” na aprovação de pacotes milionários pagos no momento da saída desses executivos, em novembro do ano passado.
Em agosto, Jennifer Blakely, ex-gerente sênior de contratos do departamento jurídico do Google, escreveu um artigo no “Medium” no qual detalhava um relacionamento de 2004 com o diretor jurídico da Alphabet, David Drummond, que resultou em um filho. No texto, ela alega que foi transferida do departamento jurídico para vendas.
Apesar de enfrentar o escrutínio público por todos esses eventos, a empresa permaneceu praticamente em silêncio nos últimos meses. Ontem (7), entretanto, a CNBC informou que o conselho de administração abriu uma investigação sobre como os executivos lidavam com as alegações de assédio sexual.
De acordo com a reportagem, o conselho da Alphabet formou um Comitê Especial de Litígios integrado por diretores independentes e contratou o escritório de advocacia Cravath, Swaine & Moore para ajudar nas investigações das alegações.
Segundo a Reuters, o conselho planeja concluir sua investigação até o próximo mês. Por enquanto, ainda não está claro se o comitê ou o escritório de advocacia entrevistou algum dos executivos, vítimas ou testemunhas acusadas.
O código de conduta do Google, atualizado pela última vez em julho de 2018, diz: “Se você tiver alguma dúvida ou achar que um de seus colegas ‘Googlers’ ou a empresa como um todo pode estar aquém do nosso compromisso, não se cale. Nós queremos – e precisamos – ouvir você”.
Na sequência do processo, e enquanto a empresa continua a manter em sigilo seus planos e a negar os comentários, começou a surgir dúvidas se a organização está cumprindo sua própria promessa de uma política de portas abertas e se deveria ser mais transparente quanto às medidas que estão sendo tomadas para retificar sua cultura.
Facebook
Twitter
Instagram
YouTube
LinkedIn
Tenha também a Forbes no Google Notícias.