Encontrei pontos em comum com a missão dela, pois abri minha própria empresa porque estava cansada de ser a única a quebrar as regras. As regras do local de trabalho foram escritas por e para homens há mais de 100 anos. É hora de elas serem reescritas. Na minha primeira empresa, a OTX, criei “Uncorporate Rules” (Regras não-corporativas) para não ser mais a exceção à regra e para encorajar mais líderes a desafiar o status quo.
O trabalho de Jennie com a reabilitação corporativa permite que mais mulheres escrevam suas próprias regras e histórias. Seu livro “Corporate Rehab” (Reabilitação Corporativa, em tradução livre) estará disponível na Amazon a partir de 18 de outubro.
Shelley Zalis: O que te inspirou a reabilitar a cultura corporativa?
Jennie Blumenthal: Comecei esse projeto com base na minha própria experiência como executiva e mãe. Na época, eu estava passando por um burnout e percebi que não estava sozinha. Comecei a conversar com outras mulheres sobre como elas se sentiam no local de trabalho. Entrevistei 300 executivas para o meu livro, e o que mais me empolga é contar as histórias dessas mulheres. Há um poder real nisso para ajudar cada uma de nós a perceber que não estamos sozinhas.
SZ: Quando você começou a entrevistar essas executivas sobre suas escolhas de entrar ou sair do local de trabalho, o que elas tinham em comum?
SZ: O que significa “Rehab” no nome da empresa?
JB: Construí essa estrutura com base nos passos que dei em minha própria reabilitação dessa cultura da agitação, para que outras líderes soubessem por onde começar. Cada passo te leva a ajustar mentalidades e padrões, para que você possa mudar da sobrevivência para a prosperidade. Significa:
- Recognize: Reconheça a história da sua vida
- Evaluate: Avalie seus padrões e relacionamentos
- Heal: Cure sua mente, corpo e espírito
- Arise: Ascenda e se reconecte consigo mesmo
- Build: Construa novas dimensões na sua carreira e vida
SZ: Com base em tudo o que você aprendeu com essas entrevistas, qual o melhor conselho para um CEO hoje?
SZ: O que as mulheres podem esperar quando abrirem seu livro?
JB: O livro oferece a capacidade de desacelerar e olhar para dentro. Quando estamos tomando grandes decisões, especialmente presas à cultura da agitação, é natural tentar fazer mais, agir rápido e procurar fora de nós mesmas as respostas para o próximo passo. Mas as respostas geralmente surgem quando você fica quieta e aprende a ouvir a si mesma. O livro deve ser um primeiro passo para isso, pois fornece uma estrutura e exercícios que vão te atender nesse exato momento, para te levar a um lugar onde você vai confiar em suas decisões e fazer um plano específico para o que vem a seguir.
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