Carreira Licença menstrual é benefício de baixo custo e alto impacto Há um ano oferecendo a licença, Grupo MOL manteve a produtividade e melhorou o bem-estar e engajamento 14 de março de 2024
Carreira Liderança feminina avança, mas “degrau quebrado” impede mais promoções Participação de mulheres em cargos executivos cresceu de 17% para 28% nos oito últimos anos. Agora, a principal barreira é a promoção para o primeiro cargo de gestão 24 de outubro de 2023
Escolhas do editor 5 descobertas que levaram Claudia Goldin a ganhar o Nobel de Economia A terceira mulher a receber o Prêmio Nobel de Economia estuda principalmente a participação das mulheres no mercado de trabalho e a equidade entre casais 10 de outubro de 2023
Carreira Presencial prejudica mulheres, mas executivos da Amazon insistem no modelo Quando grandes empresas exigem o retorno ao escritório, mulheres perdem a flexibilidade que ajuda a impulsionar suas carreiras 26 de setembro de 2023
Carreira Como a falta de feedback está impedindo as mulheres de avançar no trabalho Pesquisas mostram que as mulheres recebem feedbacks mais gentis, que tendem a ser menos precisos e práticos e atrapalham o desenvolvimento na carreira 18 de agosto de 2023
Carreira 5 motivos pelos quais as mulheres devem ter um mentor de carreira 63% das mulheres nunca tiveram um mentor formal, mas ser acompanhado por alguém mais experiente ajuda a avançar na carreira e expandir a rede profissional 31 de julho de 2023
Carreira Senado aprova aumento de multa para garantir paridade salarial de gênero A principal mudança do texto é o aumento da multa em descumprimento da igualdade salarial para 10 vezes o valor do novo salário devido pelo empregador 1 de junho de 2023
Forbes Mulher Saúde mental é a maior preocupação das mães no mercado de trabalho Mães que trabalham têm níveis mais altos de ansiedade e depressão em comparação com os pais. Veja o que as empresas podem fazer para apoiá-las 8 de maio de 2023
Carreira Faz sentido adiar a maternidade pela carreira? Atrasar a maternidade pode trazer benefícios profissionais e pessoais, como uma melhor preparação mental, mas questões de saúde também devem ser consideradas 28 de março de 2023
Carreira 70% das mulheres consideram políticas de gênero ao procurar emprego Pesquisa da empresa de benefícios Flash também mostra que ações voltadas para o tema são usadas por 50% dos profissionais como critério para permanecer na empresa 8 de março de 2023
Carreira Mulher expõe no TikTok homens que falaram sobre visual dela em reunião Whitney Sharpe, vice-presidente de vendas de uma empresa de tecnologia nos EUA, postou um vídeo repreendendo potenciais clientes e viralizou 1 de fevereiro de 2023
Carreira Homens não são tão bons aliados no trabalho quanto pensam Há um gap entre as percepções femininas e masculinas em relação ao apoio – ou a falta dele – às mulheres no mercado de trabalho 7 de novembro de 2022
Carreira Mulheres em posição de liderança estão deixando seus empregos Em busca de flexibilidade, bem-estar e possibilidades de avançar na carreira, líderes mulheres estão deixando suas empresas 21 de outubro de 2022
Forbes Mulher Solidão pode afetar sua carreira: empreendedora cria redes de apoio Tiffany Dufu lançou a plataforma The Cru para dar às mulheres, especialmente mulheres negras, o apoio que muitas vezes elas não têm no trabalho 14 de outubro de 2022
Forbes Mulher Esta empresária criou um rehab para o burnout Jennie Blumenthal entrevistou 300 executivas e descobriu as maiores dificuldades que as mulheres enfrentam no trabalho 3 de setembro de 2022
Carreira Como parar de ser tão dura com você mesma no trabalho É preciso prática e atenção para interromper o ciclo da autocrítica, mas algumas técnicas podem te ajudar a se ver com mais carinho e de uma maneira equilibrada e objetiva 16 de agosto de 2022
Forbes Mulher Síndrome da Impostora: o que é e como combater A síndrome da impostora atinge especialmente mulheres e abala a confiança de 75% das executivas no mercado 3 de agosto de 2022
Forbes Money Aos 9 meses de gravidez, ela tocou o sino da B3 Flávia Carvalho, da Viveo, descobriu que esperava segunda filha durante processo seletivo, foi contratada e conduziu IPO antes de dar à luz 8 de março de 2022
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