O dinamismo do mercado corporativo exige que tenhamos um mindset aberto para explorar novas experiências e o lifelong leaning é aquele feeling que sempre buscamos para as situações mais adversas.
Primeiro, é importante incorporar e entender o quão essencial é voltar-se para a educação, um dos principais pilares do desenvolvimento profissional, quando definimos a carreira e tudo o que podemos agregar a ela para darmos saltos de qualidade em nossa trajetória. Assim, é possível manter um padrão de excelência para atender a movimentos ágeis dentro do mundo globalizado dos negócios. Ou seja, é fundamental que, além do diploma, você siga em aprendizado contínuo e frequente dando sequência ao que se espera de um profissional em constante evolução.
Certamente, não é tão simples assim. A partir da colocação no mercado de trabalho, seguimos com a preocupação de nos mantermos correspondendo à vaga almejada, alcançada e trilhando os resultados para alçar novos voos e promoções. Vale considerar também o fator da performance diante da transformação digital que está cada dia mais incorporada aos vários setores da economia e que precisamos estar em atualizados com as novas tecnologias.
Entre as vantagens de se envolver e trazer para si a prática do lifelong learning está a remuneração com salários compatíveis para os profissionais que se atualizam e que se destacam pela maior capacidade de se adaptar no dia a dia, sobretudo aqueles que também são mais resilientes. São oportunidades que vão surgindo ao longo da vida profissional, sem falar que a busca por outros aprendizados reflete ainda na vida pessoal, proporcionando realização e benefícios.
É preciso traçar um processo de desenvolvimento e seguir com disciplina, regularidade e comprometimento para avançar nas competências, a fim de aprimorar em técnicas que ampliem suas fortalezas e, consequentemente, o credenciem para os cargos que deseja ocupar nas mais diferentes corporações.
Enfim, o conceito do lifelong learning está em desenvolvermos cada vez mais a habilidade de prever, de antecipar, de estar sempre atento ao movimento das transformações que vemos ao nosso redor, seja no mercado de trabalho ou sociedade. É manter um olhar 360º para identificar tendências e novas tecnologias que podem definir nosso conhecimento e direcionar ações comportamentais para uma trajetória empresarial bem-sucedida.
Marcelo Ciasca é CEO da Stefanini Brasil
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