Nascido em Viradouro (SP), o executivo de 47 anos enxerga a inovação como um movimento contínuo, ininterrupto e criativo. Especialista em marketing digital pela Universidade de Harvard, com mestrado em neurociência e comportamento pela PUC- RS, o empreendedor explica que, ao contrário do que muitos pensam, a inovação não precisa ser necessariamente uma invenção extraordinária, uma vez que o simples e corriqueiro também ajudam a agregar algo sobre uma solução já existente.
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Quando o assunto é diversidade, o especialista não tem dúvidas: “O preconceito sufoca a inovação. Além de pessoas LGBTQIA+, há oportunidades latentes para incluir mais negros, pessoas com deficiência e [outros grupos sociais] em um movimento autêntico de empregabilidade, que vai gerar renda, inovação e mais felicidade para muitos brasileiros”, considera.
Por isso, sua principal meta como empreendedor e executivo é ultrapassar o ecossistema de startups e levar mais inclusão para qualquer outro espaço social e corporativo. “Meu desejo é a derrocada do preconceito, seja ele qual for, pois é muito limitante. A diversidade nos trouxe até aqui como espécie. E é justamente ela que nos salvará de uma visão míope e segregada da sociedade”, finaliza.
Este perfil faz parte de um especial sobre fundadores de startups pertencentes à comunidade LGBTQIA+. Para ter acesso à matéria completa, clique aqui.
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