Forbes Mulher Mulheres brasileiras na liderança dão mais valor à inclusão do que seus colegas Mulheres se destacam justamente por se importarem mais com a inclusão e com o uso de dados. 29 de março de 2022
Forbes Collab Empoderamento feminino no esporte Em Tóquio, pela primeira vez na história dos Jogos Olímpicos, tivemos uma representação quase igualitária, com a participação de 48,8% de mulheres. 28 de março de 2022
Forbes Collab Singularidade e pertencimento: liderança inclusiva é habilidade do futuro Globalmente, precisaremos de 135,6 anos para fechar a lacuna de gênero na economia, na política e na educação. 21 de março de 2022
Forbes Mulher Como ser uma aliada para mulheres negras no trabalho Mulheres negras líderes compartilham as atitudes que elas realmente precisam para obter maior equidade e representação em posições de liderança. 3 de março de 2022
Carreira Google promove feira para conectar talentos negros e o mercado publicitário A BlackChain reunirá 12 das maiores agências e mais de mil candidatos de programas de formação da empresa. 14 de fevereiro de 2022
Forbes Collab O papel do comitê executivo na promoção da agenda social em ESG Dentro das organizações, grupo deve garantir que o tema seja debatido com a profundidade e complexidade que demanda. 3 de fevereiro de 2022
Forbes Mulher Raquel Virgínia: “É urgente discutir a diversidade sob a ótica da inovação” Artista e CEO, ela fala sobre a importância de trazer novas nuances ao processo de criação. 29 de janeiro de 2022
Carreira Frank Clyburn é 6º CEO negro em uma empresa da S&P 500 Ao assumir a presidência da empresa de alimentos IFF, Frank Clyburn se une a outros cinco CEOs negros que estão no topo das maiores companhias norte-americanas. 22 de janeiro de 2022
Carreira Mercado tech ainda é território a ser conquistado pelas mulheres As profissionais vêm ganhando espaço no setor, que tem um grande déficit de talentos, mas enfrentam obstáculos, como as diferenças salariais . 11 de janeiro de 2022
Forbes Mulher Maju de Araújo, modelo com síndrome de Down, assina coleção de joias Peças criadas em parceria com a AHMI refletem a personalidade romântica da modelo que já desfilou na Fashion Week. 17 de dezembro de 2021
Carreira Ana Melo, head de D&I da XP: "A diversidade nos provoca a pensar diferente" Negra, vinda da periferia e PcD, a executiva tem como objetivo trazer gente diversa para as áreas estratégicas da empresa. 17 de dezembro de 2021
Carreira Nova diversidade: empresas buscam profissionais 40+ Tranquilidade diante de decisões difíceis e inteligência emocional estão entre os atrativos dos profissionais maduros. 14 de dezembro de 2021
Carreira Como o preconceito velado atrapalha a performance de sua empresa Conheça algumas das atitudes inconscientes que influenciam negativamente a contratação de bons profissionais ou elaboração de estratégias de negócios. 8 de dezembro de 2021
Forbes Tech Capa Afrofuturo, da Forbes, vence o Brasil Design Award Ilustração de Douglas Lopes foi reconhecida pelo principal prêmio do design brasileiro, realizado pela Abedesign. 7 de dezembro de 2021
Forbes Mulher A inspiração de Eliane Dias na criação da Boogie Week Semana da Cultura Preta, realizada em São Paulo, dá foco à inovação que vem da ancestralidade. 7 de dezembro de 2021
Forbes ESG Mais de 30% das startups brasileiras não possuem colaboradores negros Mapeamento da Associação Brasileira de Startups (Abstartups) mostrou que ainda que no discurso essas empresas apoiem a diversidade, na prática o contexto é diferente. 20 de novembro de 2021
Carreira Helena Bertho assume como head global de D&I do Nubank Egressa da L'Oréal e com passagem pela Coca-Cola, executiva passa a liderar a área de diversidade e inclusão da fintech que vive processo de expansão internacional e um pré-IPO. 18 de novembro de 2021
Forbes Collab Nos investimentos ESG, ignorar a diversidade é atrapalhar os lucros O custo do erro aumentou para as grandes empresas e investir em ESG é fundamental para o sucesso dos negócios frente a um consumidor cada vez mais conectado e criterioso. 5 de outubro de 2021
Forbes Tech Quem Inova: Marcelo Zimet, presidente da L’Óreal Brasil, fala sobre beautytech, startups e diversidade A gigante de cosméticos aposta na sofisticação do e-commerce e parcerias com empresas de tecnologia para crescer. 16 de setembro de 2021
Forbes ESG Mars assume compromisso de equidade de gênero em 100% das equipes de liderança Companhia já oferece licença-maternidade estendida e rede de apoio para as colaboradoras. 31 de agosto de 2021
Forbes Tech Smart Cities, PrograMaria Summit, Liga Innovation & Muito Mais Acompanhe os próximos webinars, lives e webcasts. 30 de agosto de 2021
Carreira No clima da Paralimpíada: 5 empresas que estão mudando a realidade de profissionais com deficiência no Brasil Elas não só contratam PcDs, como capacitam talentos, adaptam o ambiente de trabalho e treinam suas equipes para receber os novos colaboradores. 24 de agosto de 2021
Forbes Collab Além do tênis: os caminhos de inclusão abertos pelo Projeto Massificação Maria Esther Bueno A atuação do Rede Tênis Brasil vai além do incentivo à prática do esporte, ajudando também na formação escolar e pessoal das crianças . 23 de agosto de 2021
Forbes ESG Especial ESG: Bradesco A instituição anunciou a meta de direcionar R$ 250 bilhões até 2025 para financiar setores de impacto positivo e ofertar soluções financeiras com foco socioambiental específico. 22 de agosto de 2021
Forbes ESG Museu holandês preenche "Ponto Cego" com exibição para deficientes visuais Os visitantes que enxergam são incentivados a usar uma venda para desfrutar das obras. 17 de agosto de 2021
Forbes ESG Com foco no afroempreendedorismo local, Feira Preta inaugura Casa PretaHub na Bahia Espaço colaborativo vai funcionar de maneira híbrida, com opções gratuitas e pagas. 16 de agosto de 2021
Forbes ESG Endeavor anuncia Robson Privado, da MadeiraMadeira, no conselho para endereçar diversidade na rede Organização de fomento ao empreendedorismo também divulgou resultados de seu primeiro censo sobre o tema. 30 de julho de 2021
Forbes ESG Startup de soluções para supply chain anuncia parceria para diversificar contratações Iniciativa com da Nimbi com a TransEmpregos pretende atrair talentos sem vieses discriminatórios . 30 de julho de 2021
Forbes ESG Menos de 1% dos sites brasileiros são considerados acessíveis, diz pesquisa Levantamento revela melhora discreta na acessibilidade dos sites brasileiros e alerta que a situação está longe da ideal. 28 de julho de 2021
Forbes ESG Minorias não chegam a 10% dos colaboradores nas empresas brasileiras, revela pesquisa Estudo da Pulses com a Nohs Somos indica que 50% não conhecem a política de diversidade e inclusão da companhia onde trabalham. 22 de julho de 2021
Forbes ESG Programa de aprendizagem da Verizon pretende profissionalizar meio milhão de pessoas até 2030 Iniciativa da empresa de telecomunicações ensina programação e tecnologia para grupos sub-representados. 21 de julho de 2021
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