Começo com esta autorreflexão para dizer que há uma linha tênue entre a busca pela excelência e a busca pela perfeição. Em um mundo que privilegia a competência e a competitividade, esses termos passaram a virar sinônimos. Mas não são.
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É importante lembrar que todo ganho, seja ele profissional ou pessoal, não surge do dia para a noite, mas é resultado de processos graduais. É nesse caminhar que aprendemos, desenvolvemos competências e nos tornamos melhores pessoas e profissionais.
O resultado é que o perfeccionista está fadado à frustração, a pensamentos negativos, à angústia, à ansiedade e à infelicidade, já que a régua que ele se coloca na vida é inalcançável.
Além disso, o perfeccionista costuma medir o seu valor pelo resultado que ele alcança. Como geralmente o saldo do que ele faz sempre “poderia ter sido melhor”, ele se culpa, ou culpa uma outra pessoa (um liderado, por exemplo) por algo ter ficado aquém do que ele imaginava e esperava.
Como manejar essa questão? Por mais óbvio que isso pareça, a ideia é começar baixando um pouco a régua pessoal. Parece simples, mas o perfeccionista tem grande dificuldade de fazer isso. A sugestão é, então, pesar prós e contras. Será que o tempo dedicado a finalizar “perfeitamente” uma tarefa de fato mudou todo o cenário na sua organização? E para você? Mudou realmente algo ter investido tanto na busca por essa perfeição?
Converse com um terceiro: um colega de trabalho, um amigo, um parente. Você pode pedir para eles avisarem você caso esteja se excedendo. Troque a perfeição pela excelência, ou seja, tenha como bússola sempre fazer o seu melhor dado o tempo e os recursos que você tem à sua disposição. Sua qualidade de vida e sua saúde mental vão agradecer.
Dr. Arthur Guerra é professor da Faculdade de Medicina da USP, da Faculdade de Medicina do ABC e cofundador da Caliandra Saúde Mental.