10 coisas que seu empregador sempre deve pagar para você

Muitas vezes, os funcionários precisam fazer certas tarefas na empresa que exigem gastos específicos. Seja uma viagem para um projeto ou uma ligação para fechar um acordo, certas despesas são de responsabilidades da empresa que precisa que o funcionário realize o serviço. Logo, é importante estar atento para essas situações e saber quando falar com o seu superior.

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Veja 10 coisas que seu empregador sempre deve pagar para você:

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1. Transporte

É responsabilidade da empresa arcar com o custo do transporte quando o funcionário fica no trabalho até de madrugada.
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2. Refeições

A alimentação para funcionários que precisem trabalhar até tarde para um projeto especial também deve ser fornecida pela empresa.
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3. Gastos por mudanças solicitadas pela empresa

Se você precisou adiar suas férias a pedido da empresa, a diferença de preço para remarcar passagens e hospedagem deve ser ressarcida.
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4. Viagens de negócios

Todos os gastos relacionados a uma viagem de negócios do funcionário – incluindo transporte, hospedagem, refeições e atividades sociais e de lazer com os clientes – são despesas da empresa.
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5. Lanches

Comidas para reuniões realizadas na empresa devem ser financiadas pela mesma.
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6. Celular

Se você usa seu celular no trabalho, a conta deve ser paga pela companhia.
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7. Qualificações

A empresa precisa pagar por treinamentos profissionalizantes e despesas com certificados caso solicite que o funcionário tenha essas competências.
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8. Programas de computador

Softwares e outras ferramentas que o trabalho exija são de responsabilidade da empresa.
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9. Contribuições

Contribuições para quaisquer organizações profissionais que a empresa peça para você se juntar devem ser financiadas por ela.
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10. Internet

A conta do fornecedor da sua internet, caso você trabalhe de casa regularmente, deve ser paga pelo empregador.