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Dione Assis quer transformar cenário do direito com conexões e oportunidades de trabalho para mulheres negras

Atriz falou sobre representatividade e histórias negras na mesa "Contos de Afrodiáspora", ao lado de Julius Tennon, Taís Araújo e Melanie Clark

Elizabeth Frawley Bagley lembrou que os governos, americano e brasileiro, deram “grandes passos” para incluir pessoas sub-representadas na política e educação

A nova boneca faz parte da coleção Fashionistas, que conta com outros bonecos com deficiência

O relatório da ONU mostra que elas ocuparam apenas 12% dos principais cargos em 33 das maiores entidades desse tipo desde 1945

Um estudo anual da CBA B+G analisou comportamentos e oportunidades que estarão presentes no dia a dia da sociedade e das empresas

Uma das regras prevê que as companhias listadas tenham ao menos uma mulher e um integrante "de comunidade minorizada"

Para trazer diversidade, a Fhinck contratou sem qualquer pré-requisito e sem análise de currículo para seu programa de formação

Após representar a empresa em países como Malásia e Coreia do Sul, executiva alemã assume como CEO da instituição financeira no país

O programa vai selecionar 20 profissionais nos cargos de gerência e coordenação

Segundo relatório da Unesco, elas ainda estão sub-representadas em setores como computação, engenharia, matemática e física

Iniciativa faz parte de programa para promover a igualdade de oportunidades para profissionais negros

O publicitário embarcou no mundo das startups para gerir um dos maiores eventos do ecossistema

Com o mote de que “sangue não define gênero”, Pantys lança primeira boxer absorvente do mercado nacional para todas as pessoas que menstruam

Criada em maio deste ano, iniciativa surge como um clube de assinaturas baseado nos pilares corpo, mente e conexões

Casada e mãe de dois meninos, executiva, contratada grávida, é CFO da plataforma de e-commerce desde 2020

“Cruella”, lançado na última sexta-feira (28), traz no enredo Artie, o amigo obcecado por moda da protagonista

Marina Daineze relembra sua trajetória como profissional e comemora o aumento de mulheres em cargos altos nas empresas

O desafio vai potencializar mulheres e ajudá-las a superar desafios de geração e circulação de renda

Especialistas em diversidade e inclusão apontam iniciativas que fazem a diferença e eliminam o processo de tentativa e erro

Proporção de empreendedoras femininas no setor está estagnada há uma década

Mitos e preconceitos sobre PCDs refletem uma cultura organizacional restrita e desatualizada

A estrategista-chefe da Rico Investimentos usa metáforas e referências da cultura pop para democratizar o acesso à informação

Apesar do preconceito, a participação delas como consumidoras, empreendedoras e produtoras de cerveja aumentou nos últimos anos

Levantamento da “Harvard Business Review” aponta mais eficácia e engajamento dos funcionários em empresas com lideranças femininas

Apresentação integra a programação da 14ª Conferência de Empoderamento e Desenvolvimento de Mulheres Latino-Americanas

Falta de engajamento e representatividade são pontos negativos na construção do legado

Para a empreendedora, a expertise dessas mulheres não está sendo bem aproveitada por empresas que dizem querer inovar

Ter modelos poderosos em posições de destaque são um incentivo inestimável a quem aspira cargos ambiciosos

Falta de representatividade destas mulheres em negócios de base tecnológica começa na educação

Inclusão garante que a inovação não seja apenas uma disrupção tecnológica