A Tencent, uma gigante chinesa de mídia social e jogos, informou seus funcionários sobre a mudança na terça-feira. A empresa disse que a decisão foi tomada como parte de uma revisão anual com base no “plano de operação da empresa e no ambiente externo”.
A companhia disse que realizará uma revisão salarial anualmente para considerar a contribuição e o desempenho individuais dos funcionários. A Tencent não comentou.
A nova medida reflete as transformações vividas pelas gigantes chinesas de tecnologia. Elas já estiveram entre as empresas de mais rápido crescimento no país, enquanto buscavam constantemente por novos funcionários, mas agora são duramente atingidas por uma repressão regulatória contundente e uma economia em desaceleração.
Fundador e presidente-executivo da Tencent, Pony Ma, disse a analistas que a empresa implementou medidas de controle de custos e reduziu negócios não essenciais no primeiro trimestre. O executivo afirmou que estava procurando “alcançar uma estrutura de custos mais otimizada daqui para frente”.
A mudança mais recente na política salarial da Tencent, divulgada pela mídia local nesta quarta-feira, foi um dos tópicos mais discutidos no portal de carreira Maimai, uma espécie de equivalente chinês do LinkedIn.