Notícias e tudo sobre RH

Para trazer diversidade, a Fhinck contratou sem qualquer pré-requisito e sem análise de currículo para seu programa de formação

João Paulo Seibel de Faria compartilha os principais aprendizados que o levaram até a posição

Relatório do Fórum Econômico Mundial elencou as melhores práticas para o uso da IA nos recursos humanos

Depois de mais de cinco anos sem um CEO global, a casa de moda francesa nomeou Leena Nair, uma ex-executiva da Unilever, para sua liderança

Usar dados na gestão de pessoas permite que empresas mantenham seus talentos por mais tempo e criem uma trilha de desenvolvimento que faça sentido para os funcionários

A flexibilização da remuneração é um tema recente e podemos aproveitar o novo momento no mercado para analisar os fatores variáveis com maior atenção

Formato é semelhante a um currículo tradicional, mas, em vez de texto, o candidato fala sobre suas conquistas, personalidade e trajetória profissional em um vídeo editado

Diretora da área de gente da gigante de tecnologia, ela conta aqui como a empresa vê o futuro do trabalho e o que é importante para fazer carreira lá dentro

Levantamento exclusivo mostra o que leva os colaboradores a vestirem a camisa da empresa

Acompanhe os próximos webinars, lives e webcasts

Com ferramenta de gestão de RH, a Factual centraliza todos os processos de gestão de pessoas

Apesar da variedade de processos seletivos, existe um padrão que permite um treinamento prévio dos candidatos

Embora a dispensa pareça a solução mais fácil para a empresa, existem medidas menos radicais que podem resolver o problema

Medo de falhar pode fazer com que os profissionais aceitem propostas tóxicas ou incompatíveis com a própria carreira

As obras podem trazer lições valiosas sobre gestão de recursos e mudanças de estratégia

Especialistas mostram como ser notado pela seleção automática de recrutamento

Startup oferece soluções de inteligência artificial para recrutamento e seleção de candidatos

É preciso esquecer ações imediatistas e pensar no longo prazo e na longevidade das ações

Estudo revelou que organizações precisam de medidas que sejam enxergadas pelos funcionários como algo positivo e transformador

Pesquisa conduzida pelo LinkedIn e Think Eva revelou, ainda, que 47,12% dos casos ocorreu no ambiente profissional

Gary Friedman tem planos de sair do setor de móveis e concorrer com nomes como LVMH

Encarregados de programas de inclusão não podem apenas serem capazes de debater a situação atual de maneira generalista

Implementação de jogos pode render melhores resultados e encurtar processos

Fazer parceria com empresas de busca de profissionais é uma das estratégias

CEOs devem ser exemplo e ter práticas profissionais saudáveis

Abraçar uma colocação mal feita e ressignificá-la pode render pontos a seu favor

Mudanças estruturais na relação de trabalho abrem caminho para novas metodologias

Confira as dicas de recrutadores e insiders da rede social

Tecnologia reduz o tempo gasto pelos recrutadores e melhora o processo

Teste ajuda na integração do novo funcionário, além de garantir escolhas mais assertivas e alinhadas com a equipe

O processo de seleção mudou drasticamente nos últimos tempos