Forbes Premia Melhores CHROs do Brasil e Debate o Futuro do Trabalho na Era da IA
Evento em homenagem à lista inédita reuniu executivos e destacou o papel cada vez mais estratégico do RH no centro dos negócios
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Líderes de RH de gigantes como Amazon, Nestlé e Bradesco avaliam os impactos da atualização, que entra em vigor nesta terça-feira (26), sobre a saúde mental no trabalho no Brasil
Andrea Bianchi fala sobre o caminho até a liderança, a nova era de recursos humanos e o impacto da maternidade na sua trajetória
Quatro dicas de especialistas para se destacar em processos seletivos dominados pela inteligência artificial
A IA já atua como assistente nas empresas, mas um teste prático mostra por que especialistas humanos (ainda) são insubstituíveis na tomada de decisão
Para Mariana Dias, a área passa a ter mais protagonismo (e novos desafios) com a gestão de agentes autônomos em meio à transformação tecnológica
Dados do LinkedIn e HP revelam profissionais mais exigentes, processos seletivos mais rigorosos e empresas pressionadas a evoluir para reter talentos
Um balanço entre o que se previa no início do ano e o que, de fato, passou a ocupar a agenda dos líderes de RH
Com mais de 20 anos de carreira, Luciana Cardoso assume novo desafio regional após liderar a área da companhia no Brasil
Transformação digital está redefinindo como empresas planejam, remuneram e retêm seus talentos
Fundadores da Mercor, estreante na lista Forbes Cloud 100, criaram um recrutador baseado em IA. No caminho, descobriram uma fonte de receita ainda mais imediata
Pesquisas indicam que benefícios intangíveis, como reconhecimento e flexibilidade, podem ser mais eficazes na retenção de talentos do que aumentos salariais
Estudo revela como uma mudança para agilizar o processo seletivo resultou em um aumento na seleção de mulheres pela empresa
De IA a incentivos de longo prazo, veja os temas que devem pautar as decisões de gestores de RH neste ano
A mexicana Gabriela García Cortés conta como chegou a vice-presidente sênior e Chief People Officer da gigante de alimentos e bebidas na América Latina
Os salários, que estavam entre os mais baixos do C-Level, subiram nas últimas três décadas, em boa parte por conta da importância da gestão de pessoas em tempos pós-pandêmicos
Transparência e planejamento são essenciais para evitar danos à carreira e manter bons relacionamentos no meio corporativo
Os salários, que estavam entre os mais baixos do C-Level, subiram bastante nas últimas três décadas, em boa parte por conta da importância da gestão de pessoas em tempos pós-pandêmicos
Enquanto os profissionais esperam pelo menos uma promoção anual, a área de remuneração precisa considerar o momento e a sustentabilidade do negócio
Na era da gig economy, até mesmo grandes executivos atuam como interinos, preenchendo posições críticas nas empresas por tempo determinado
Puxada pela geração Z, a #quittok tem quase 80 milhões de visualizações e gera discussões sobre um novo tipo de relação com o trabalho
Líder do segmento, HR Tech e questionada com frequência sobre aplicações transparentes da tecnologia em processos de recrutamento, apresentou movimento para lidar com o uso seguro da inteligência artificial
A HRtech, que tem o ex-presidente do BC, Armínio Fraga, entre seus investidores, recebeu um financiamento do Banco Interamericano de Desenvolvimento
Com plataformas que ajudam a gerenciar a contratação e personalizar os processos seletivos, companhias facilitam a vida do RH e dos candidatos
Ana Paula Prado conversou sobre retenção de talentos com Luiz Gustavo Pacete no ForbesCast, podcast da Forbes Brasil
Patrícia Coimbra assumiu cargos de liderança em empresas como SulAmérica, Shell e Oi e buscou capacitação em cada movimento na sua trajetória
PandaPé lança integração inédita com a tecnologia do ChatGPT
Maíra Gracini, nova gerente geral da empresa na América Latina, construiu sua carreira no marketing, mas chegou ao cargo mais alto ao olhar para além das suas funções
Jessica Sandin chegou a cargos de liderança em grandes empresas levantando a mão e dizendo o que queria, mas também aceitando projetos negligenciados por seus colegas
A Deel, que vende software de RH para contratação de funcionários internacionais, atingiu a casa dos US$ 295 milhões em receita
Oferecer transporte, por exemplo, surge como opção interessante aos gestores fomentarem o retorno ao escritório