Profissionais devem estar preparados para um novo mercado de trabalho
- As gerações anteriores conseguiam ter uma vida digna sem cursar, necessariamente, uma universidade, situação muito diferente dos dias atuais;
- Hoje, no chamada mercado de agentes livres, as empresas não têm nenhuma lealdade a longo prazo;
- Por outro lado, os profissionais também podem usar esse cenário em seu favor, para mudarem de emprego quando não se sentirem valorizados;
- As pessoas terão que aprender a depender única e exclusivamente de si mesmas.
A economia e o mercado de trabalho atuais são radicalmente diferentes do que eram há algumas gerações. Antigamente, você podia se formar no ensino médio, conseguir um emprego decente, comprar uma casa, dois carros e criar seus filhos em um bairro agradável e suburbano. Trabalharia na mesma empresa durante a maior parte da vida adulta e se aposentaria sem problemas. Não poder – ou não querer – cursar o ensino superior era algo considerado aceitável, afinal, as profissões técnicas eram valorizadas.
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É muito provável que você tenha várias carreiras diferentes ao longo da vida e exerça várias funções em cada uma delas. Haverá momentos em que estará desempregado ou subempregado. Às vezes, suas habilidades principais farão parte da demanda. Outras, ninguém vai se importar com o que você tem a oferecer. Tecnologia, automação, robótica e inteligência artificial podem tornar seu trabalho obsoleto. A globalização forçará sua empresa a realocar seu trabalho para outro estado ou país para reduzir custos.
Há, atualmente, uma pressão incrível para que os jovens cursem o ensino superior. Sem isso, as oportunidades em bons empregos corporativos não existem. Infelizmente, há um estigma social associado àqueles que não frequentam a faculdade. O preço das mensalidades não são acessíveis a grande parte da população. Se você não tem uma família capaz de pagar por isso, precisará contrair um empréstimo significativo. A necessidade de pagar o financiamento estudantil pode forçá-lo a aceitar qualquer emprego, mesmo que não goste dele ou que não seja o que realmente deseja fazer com sua carreira. Você se torna prisioneiro do trabalho para quitar os empréstimos.
Como uma vantagem da economia de agentes livres, está o fato de que você pode se mudar. Não há necessidade de ser cegamente leal a uma empresa fria e sem rosto que não demonstra fidelidade a ninguém. Se deseja crescer nela, peça um aumento ou adicione responsabilidades. Não seja tímido. Se a gerência negar suas solicitações e você honestamente acreditar que é merecedor, comece a procurar um novo emprego em uma empresa que o deseje e respeite. Não há motivo para se sentir obrigado a permanecer em uma companhia se suas contribuições não são reconhecidas e a recompensa não é justa. Os representantes das gerações X e Z aprenderam essa lição difícil observando o que aconteceu com seus pais Baby-Boomers. Os membros da geração X e os mais jovem dos Boomers estão começando a perceber a importância da autoconfiança para sobreviver e prosperar neste novo mundo.
A realidade é que essa nova economia é dura, fria e implacável. Você precisa encarar que está por conta própria. O destino da sua carreira está em suas mãos – tanto o sucesso quanto o fracasso. Você não pode – e não deve – confiar em mais ninguém.
Você deve se tornar auto-suficiente, deve ter a capacidade de se adaptar a circunstâncias difíceis e que mudam rapidamente. Você precisará lidar com todos os tipos de desafios. Terá que que aprender constantemente, reinventar-se, encontrar novos empregos, aprender novas maneiras de criar valor. Você terá que se defender de tudo e se cercar de pessoas com as mesmas opiniões.
Parece frio, mas, acredite, é uma sensação libertadora. Você não precisa depender de uma empresa, o que interessa é procurar o que é melhor para si mesmo.
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