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Para quem nunca colocou os pés em uma empresa, fica mais difícil começar a vida profissional, entender sua cultura e processos. Veja aqui maneiras de apoiar os novatos

Programar-se financeiramente e entender da sua futura área são passos essenciais para uma transição de carreira

Movimentação leva a cabo plano de reestruturação da empresa, que também prevê a incorporação dos seus papéis pela holding Jereissati

A alta rotatividade de profissionais é a grande preocupação do momento nas empresas. Será que a remuneração pode evitá-la?

Procrastinar tem mais a ver com gerenciar as emoções negativas do que com a gestão do tempo em si. Veja como lidar com elas

Para trazer diversidade, a Fhinck contratou sem qualquer pré-requisito e sem análise de currículo para seu programa de formação

Reunimos empresas que estão contratando profissionais em diversas áreas, com destaque para o setor de tecnologia

Um feedback negativo vindo sem aviso pode abalar a moral de um profissional. Mas ainda há o que ser feito depois desse tombo

Diversidade é qualquer maneira pela qual as pessoas podem diferir umas das outras e, para os líderes, o desafio é extrair a experiência que vêm de diferentes perspectivas

Enquanto resoluções tendem a falhar logo no início do ano, objetivos mensuráveis tem sua probabilidade de sucesso elevada

"Fim" se opõe a "início", e "final" opõe-se a "inicial". Logo, o correto é "fim de ano"

A Forbes reuniu conselhos de executivas e empresárias bem-sucedidas para inspirar outras profissionais em sua trajetória

A nova variante do coronavírus se tornou a cepa dominante no país

Estudo aponta que tirar intervalos no meio do trabalho pode aumentar a sua performance

Segundo o executivo, setor está em busca de profissionais que saibam gerenciar a experiência do consumidor

Para Rosalind Brewer, além de ajudar empresas a crescer, executivos devem olhar para a comunidade

A partir de um estudo do Google, lideranças perceberam que inovar depende de abertura para que todos sejam ouvidos

Depois de mais de cinco anos sem um CEO global, a casa de moda francesa nomeou Leena Nair, uma ex-executiva da Unilever, para sua liderança

Segundo uma pesquisa, profissionais que dedicaram alguns minutos para essa reflexão têm 40% mais chances de ter um dia bem-sucedido

Conheça a trajetória da médica veterinária Fernanda Hoe, primeira mulher a ocupar o cargo no Brasil e na América Latina

Uma das tarefas mais desafiadoras para um líder recém-chegado é fazer com que as pessoas confiem nele

O C-Suite dessa quinzena traz movimentações de cargos nas areas de finanças, tecnologia e marketing

Assumir que não sabemos algo envolve habilidades importantes como autoconfiança, autoconhecimento, humildade. E causa uma certa tensão que nos leva a agir

Transparência, impacto climático, segurança hídrica e florestal são os pilares de avaliação, que elegeu 8 brasileiras entre as top 10 locais

A flexibilização da remuneração é um tema recente e podemos aproveitar o novo momento no mercado para analisar os fatores variáveis com maior atenção

O impulso de buscar novas informações, explorar novas experiências e descobrir novas possibilidades está sendo encarado como habilidade crítica

Executivos compartilham os motivos que os levaram a deixar suas posições no topo da companhia que criaram

No momento, existem apenas 41 mulheres no comando das empresas Fortune 500

Uma vez ouvi de um executivo que eu não era paga para ter ideias. Era tudo o que eu precisava para provar que qualquer um poderia, sim, ter muitas delas.

Aqui está algo que você pode aprender com cada uma das três mulheres mais ricas - nenhuma das quais teve sucesso entregue a elas em uma bandeja de prata

Combinar reuniões ou propor encontros fora das salas corporativas podem ser maneiras de ter jornadas mais leves e dias mais satisfatórios