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A insegurança pode atrapalhar o desenvolvimento profissional necessário para o sucesso

A liderança tóxica pode ser destrutiva tanto para o desenvolvimento da equipe quanto para o sucesso individual dos colaboradores

Compartimentar as duas esferas da vida é, além de saudável para a mente, uma forma de melhorar a produtividade

A melhor maneira de aprender algo é por meio de histórias, portanto deixe o noticiário de lado e ligue o streaming

Pawan Gupta tirou lições valiosas sobre a diversidade ao comandar programas educacionais nas aldeias do Himalaia

De acordo com pesquisa da revista acadêmica “Proceedings of the National Academy of Sciences”, a resposta depende de fatores culturais

Com alta demanda durante a pandemia, cargo incorpora o bem-estar do colaborador no centro da estratégia de negócio das empresas

Desde que anunciou sua neurodiversidade no "Saturday Night Live", o bilionário tem recebido críticas pela sua conduta na liderança

As respostas para o crescimento podem estar dentro de você, segundo a especialista Desiree Cocroft

Novas oportunidades vêm, frequentemente, acompanhadas de maiores responsabilidades e compromissos; saiba como agir nestes casos

Agregar valor ao seu trabalho é uma forma de ser lembrado pela equipe

Controlar a mente durante períodos difíceis é essencial para manter o foco na carreira mesmo quando as coisas não saem como o planejado

Situações de tensão moderada são capazes de aumentar a nossa resiliência frente ao desconhecido

Avaliar um líder pelos seus colaboradores pode ser mais eficaz do que olhar para as experiências profissionais dele

O período da pandemia pode ser utilizado para a introspecção e a lapidação da melhor versão de nós mesmos

Em entrevista, a coach executiva Lisa Orbé-Austin deu dicas de como superar o problema e ter uma carreira mais gratificante

Momentos de crise fazem com que novas oportunidades e aprendizados sejam consolidados

Criar um canal claro de comunicação é apenas um dos passos para melhorar o desempenho no trabalho remoto

A primeira impressão é a que fica - por isso é importante prestar atenção em alguns pontos

A conexão com as outras pessoas é parte vital da nossa própria felicidade e realização

Criar conexões entre os membros da equipe fará com que o desempenho do grupo melhore - e o ambiente se torne mais agradável

Estudo da Page Executive aponta as mudanças provocadas no último ano para executivos em cargos de chefia

O tempo na frente das telas pode ser usado para aprimorar a consciência sobre o outro, uma habilidade importante para desenvolver a carreira

Embora pareça uma preocupação fútil, a relação de troca estabelecida entre a equipe tende a melhorar a produção individual e coletiva na empresa

Problemas na hora de dormir podem dar início a um ciclo vicioso envolvendo estresse e cansaço

Uma abordagem focada no bem-estar dos colegas pode ser muito mais sincera e produtiva

Criar uma cultura de compaixão e empatia com os funcionários é uma tendência que veio para ficar - e que melhora os resultados das empresas

Os pensamentos certos podem transformar a realidade e ajudar os planos a saírem do papel

Para especialistas, tecnologia é fator obrigatório para qualquer operação

Consumo de conteúdo audiovisual em excesso pode gerar problemas de relacionamento e saúde

Gerenciamento de permissões e tratamento de dados são assuntos que devem mudar a partir de 2021