Notícias e tudo sobre> Liderança

O executivo liderava a área de cobrança e reestruturação de ativos do Banco do Brasil

Para Annali Duarte, avanços da tecnologia e da agenda de diversidade exigem cada vez mais habilidades de liderança que vão além dos conhecimentos técnicos

Anunciado pela CBF para assumir a seleção brasileira em 2024, italiano é um dos líderes mais importantes do esporte graças à sua capacidade de engajar seus times e entender a cultura de cada equipe

Sul-coreano criado no Brasil, Jae Ho Lee conta como levou seus 10 negócios – como as redes de restaurantes Montana Grill e Grilleto e a marca de acessórios Morana – a 600 dos 628 shoppings centers do Brasil

Ser assertivo, criativo e charmoso são algumas das características associadas a líderes bem-sucedidos, mas também atribuídas a "psicopatas de sucesso"

Renata Gomide, VP de consumer do Grupo Boticário, reforça a necessidade de adaptação e reinvenção constante como líder

Hillary Super, executiva com mais de 30 anos de carreira na moda, assume a liderança da marca de lingerie criada pela cantora e bilionária

Analistas estão divididos sobre quem deve assumir o império de mídia e entretenimento do magnata Logan Roy no capítulo final da série, que vai ao ar no próximo domingo

Uma lição de West Point sobre liderança

Como a engenheira de alimentos tomou para si as tarefas de um aprendizado que a levou ao topo da administração dos negócios da família

Pesquisa realizada com mais de 3000 pessoas em dez países comprovou impacto que líderes causam no bem-estar na qualidade de vida dos subordinados

Eduardo Mônaco substitui Bernardo Lustosa, que ocupou o cargo nos últimos cinco anos e esteve à frente da empresa durante a abertura de capital na B3, em 2021

Membros do Forbes Technology Council compartilham seus insights para garantir que uma mensagem de avanço tecnológico possa ser compreendida por todos

Evento em Ribeirão Preto marca a apresentação do Forbes Mulher Agro, grupo de lideranças femininas para discutir a agenda do setor e inspirar outras mulheres

73% dos C-Levels dizem que a sobrecarga e a falta de confiança nos dados os impediram totalmente de tomar qualquer decisão

Executivos do Hospital Albert Einstein, da Mondelez e da Ford estão entre os mais elogiados, de acordo com pesquisa da Infojobs com mais de 13 milhões de avaliações

“Que tipo de sociedade não é estruturada na ganância?” Milton Friedman

Não fique preso ao passado, às velhas práticas, aos modelos que funcionaram anteriormente. Esteja pronto para mudar seus produtos

Os líderes precisam entender que produtividade não é sobre virar noites trabalhando, e sim ser eficiente e cumprir as tarefas com qualidade no menor número de horas possível

Minha visão é de que a cadeira de conselheiro não deve ser a primeira experiência profissional de ninguém

Ela vai comandar, também, toda a operação do banco holandês cooperativo Rabobank para a América do Sul

Frank D’Amelio fala sobre sua experiência à frente do setor financeiro da farmacêutica e como executivos da área devem agir na incerteza

Conheça o papel do líder diante da falta de comunicação e como conduzir as equipes a assumirem responsabilidade por criar futuros desejáveis

Ryan Gellert falou no SXSW sobre responsabilidade social, ESG e o compromisso recente do fundador de doar a empresa para combater mudanças climáticas

O mundo que conhecemos é resultado de homens e mulheres que só assumiram riscos porque tinham a ambição de fazer a diferença

A liberdade na tomada de decisão de um presidente de empresa familiar costuma ser muito maior do que a de um CEO executivo de mercado

Aqui estão algumas competências que os profissionais da próxima década vão querer ter em seus currículos – e que as máquinas não serão capazes de reproduzir

Uma das mudanças mais difíceis na carreira é tornar-se líder de uma equipe pela primeira vez. Veja qual a mudança de mentalidade mais importante nesse momento

Três passos para exercer uma liderança magnética

70% dos contratantes buscam profissionais que incentivem e ajudem no crescimento pessoal e desenvolvimento de carreira de seus funcionários

Fundadora do programa do Google "Seja Dono da sua Carreira", Jenny Wood diz como passou de uma funcionária ambiciosa, mas introvertida, a uma líder confiante