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Mesmo no home office, é essencial se manter no campo de visão de seus superiores para progredir

Lideranças desse tipo podem ser comparadas a um vírus na maneira como se disseminam no ambiente corporativo

Acordar e logo em seguida verificar seus e-mails pode prejudicar a saúde mental

Não tome decisões no calor da situação e reflita se levantar pontos contrários não faz parte da sua função

É crucial desapegar de certas atividades e ser estratégico na distribuição de afazeres

Apesar de necessários em um momento de pandemia, cursos à distância por tempo indeterminado podem fazer o aprendizado ser muito inferior

Com objetivo de inspirar as gerações mais jovens a serem líderes, empresário fala que é importante saber ouvir

É preciso dominar as plataformas para não ser associado à falta de profissionalismo

De acordo com pesquisa, funcionários remotos estão ainda mais engajados com seu trabalho

Cultivar esperança e dar espaço para anseios ajuda a tornar as relações mais empáticas

Veja como evitar tomar decisões ruins que podem levar a catástrofes profissionais em situações desafiadoras

Em entrevista, o especialista em gestão de estratégia e inovação Mark W. Johnson dá dicas de como seguir o caminho de sucesso dos grandes líderes

Empresas devem avaliar o potencial de liderança, caracterizado por curiosidade, insight, engajamento e determinação de cada membro

Encarregados de programas de inclusão não podem apenas serem capazes de debater a situação atual de maneira generalista

Companhia assinou contrato de fornecimento com a empresa suíça CordenPharma

Fornecer diferentes abordagens de trabalho e incluir pessoas diferentes em conversas importantes são algumas das ações indicadas

Marcar conversas pessoais com a equipe e adaptar medidas para todos são algumas atitudes típicas de líderes empáticos

Secretário-geral da organização afirmou que novas ferramentas ajudarão a controlar totalmente a pandemia

Pensar no coletivo e no social pode ser uma visão enriquecedora tanto para companhias como para a sociedade

Nesta edição, 83% dos homenageados consideram a idade uma vantagem em sua carreira

Valores fundamentais desalinhados com as práticas e alta rotatividade são alguns alertas

Relatório da Accenture com o Fórum Econômico Mundial diz que o primeiro grupo prioriza missão e propósito e o segundo tecnologia e inovação

Estudo revela que apenas 28 empresas chefiadas por executivas estão no índice STOXX 600

Companhia sofreu com denúncias de má conduta sexual nos altos cargos da empresa

Entender o que está acontecendo dentro da empresa é crucial para o sucesso

Promoção de treinamentos focados em cultura positiva é a principal medida a ser tomada

Empresa defende iniciativas com baixo investimento para quem oferece e altíssimo valor para quem recebe

Executivos de companhias de destaque participaram de debate dentro da São Paulo Tech Week; inscrições estão abertas para os próximos dias

Executivos que entendem essa relação oferecem resultados até 165% mais altos que seus pares

Um líder fraco prejudica a saúde mental dos colegas e o funcionamento da empresa

CoorpAcademy, confundada por Jean-Marc Tassetto, vai treinar 3.600 funcionários do setor público de Mônaco