Notícias e tudo sobre ambiente de trabalho

Uma liderança humilde gera lealdade e, consequentemente, receita

É essencial dar suporte a colegas e se livrar de preconceitos de gênero

Erros pequenos podem trazer consequências fatais

Bons líderes realizam grandes coisas porque valorizam seus funcionários

Conversas sinceras e perguntas abertas criam uma conexão emocional forte

Há ferramentas para administrar suas emoções e ganhar confiança

Escritora japonesa explica como se alavancar no mercado com organização

Planejar a saída antes e ser grato são a chave para um adeus nobre

Considerar outro ponto de vista é uma oportunidade de praticar a empatia

Satisfação no emprego está ligada à realização pessoal

Tenha algumas metas definidas para que seu superior possa orientá-lo

É preciso envolver, entreter, informar e instigar suas conexões

Estilo, por vezes, impacta negativamente sua vida profissional e produtividade

É importante evitar exageros e ir com a mente aberta para se divertir

Questão afeta não só as mulheres, mas também os homens no local de trabalho

Estudos apontam que preconceitos de gênero continuam influenciando decisões

Criada por Dustin Moskovitz, Asana já conta com 50 mil clientes

Lembre-se: esta é uma boa oportunidade de se integrar à equipe

Colocar atenção e energia nas coisas que você aprecia transforma o cotidiano

Integridade, coragem e empatia são mais importantes que formação e posição

Inovação em processo seletivo elimina preconceitos e aumenta oportunidades

É preciso entender a cultura do ambiente e construir relacionamentos

Se você não tem tempo para se exercitar, esse truque pode ser a solução

Relacionamentos saudáveis são vitais para os profissionais e para a empresa

Em primeiro lugar, é preciso saber o tipo de líder que você quer ser

Pesquisa aponta que implementar treinamentos não é suficiente

É possível passar por este sentimento de forma saudável e produtiva

O relacionamento com os recrutadores deve ser exclusivamente de negócios

Questões podem ser fundamentais para ajudá-lo a se tornar mais bem-sucedido

A principal recomendação é: concentre-se em se tornar o líder que quer ser

Gestor tem de entender novo contexto para lidar com funcionários jovens