Eu tenho o privilégio de trabalhar com líderes em pontos de inflexão na carreira. Segundo Daniel Pink em “Quando: Os Segredos Científicos do Timing Perfeito”, a maioria das pessoas tende a deixar seus empregos depois de um, dois ou três anos, portanto, estes são marcos significativos. No entanto, mais do que o tempo, meus clientes percebem que não estão mais aprendendo, contribuindo como gostariam ou sendo desafiados, tendo a autonomia ou a conexão que desejam.
Se você sabe que seu emprego não é mais adequado para o que quer, procure uma saída nobre – ou seja, uma resignação que honra o local profissional que está deixando, demonstra positivamente quem você é e o ajuda a sair sem arrependimentos.
Sair de um emprego que não é mais adequado para você é algo que precisa ser planejado – e não uma coincidência -, por isso, sair de uma maneira nobre exige diplomacia e coragem.
Veja, na galeria de fotos abaixo, 5 dicas para uma demissão sem conflitos:
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