Se você for sortudo o suficiente para ter um chefe que mostra interesse por sua carreira, não desperdice a oportunidade. Uma profissional de finanças congelou quando a chefe perguntou o que ela queria em seguida. Ela não gostava do trabalho e não pensava muito em como torná-lo melhor. Mesmo que você não goste do seu trabalho atual, o fato de ter um chefe interessado é um ótimo sinal. Agarre esse apoio — no mínimo, você aperfeiçoa o seu trabalho e pode até transformar a sua função em algo que adore fazer.
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Primeiramente, agradeça. Nem todos os chefes são tão preocupados, isso realmente foge do comum. Depois, elabore uma lista de objetivos e, a partir dela, crie perguntas para extrair do seu chefe o melhor que puder.
Isso não significa fugir da própria responsabilidade de gerenciar a carreira. Pelo contrário: ao deixar seu chefe moldar e refinar seus próximos movimentos, vocês se aproximam e você ganha respaldo e segurança. Acredite: você vai desejar esse suporte contínuo, queira permaneça na equipe atual queira siga em frente.
Veja, na galeria de fotos abaixo, 5 perguntas a serem feitas ao seu chefe quando ele demonstrar preocupação com a sua carreira:
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