
Como incluir pessoas com deficiência no mundo corporativo
Mitos e preconceitos sobre PCDs refletem uma cultura organizacional restrita e desatualizada […]
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A estrategista-chefe da Rico Investimentos usa metáforas e referências da cultura pop para democratizar o acesso à informação […]
Apesar do preconceito, a participação delas como consumidoras, empreendedoras e produtoras de cerveja aumentou nos últimos anos […]
Levantamento da “Harvard Business Review” aponta mais eficácia e engajamento dos funcionários em empresas com lideranças femininas […]
Apresentação integra a programação da 14ª Conferência de Empoderamento e Desenvolvimento de Mulheres Latino-Americanas […]
Falta de engajamento e representatividade são pontos negativos na construção do legado […]
Para a empreendedora, a expertise dessas mulheres não está sendo bem aproveitada por empresas que dizem querer inovar […]
Ter modelos poderosos em posições de destaque são um incentivo inestimável a quem aspira cargos ambiciosos […]
Falta de representatividade destas mulheres em negócios de base tecnológica começa na educação […]
Inclusão garante que a inovação não seja apenas uma disrupção tecnológica […]
Quando finalizado, projeto será um dos maiores fundos de entidade corporativa em apoio à saúde mental […]
No setor de TIC, 30% da força de trabalho é formada por colaboradores negros, pardos ou indígenas […]
Índice publicado pela Mastercard é liderado pelos Estados Unidos […]
Para Ruth Wageman, o primeiro passo é saber se essa equipe é necessária na empresa […]
Relatório Women’s Danger Index aponta taxa de homicídio como principal fator […]
Cantora recusou parceria com Reebok por falta de representatividade […]
Não vai acontecer, mas seria bom para Hollywood e para a própria premiação […]
No futuro, a aposta é de que o mercado atinja a igualdade em todos os setores da sociedade […]
Definir-se, ter autoconfiança e fazer alianças com homens são alguns passos […]
White Rabbit, localizado no país da Copa 2018, é o 15º da lista […]
Cora Harrington criou uma plataforma que prioriza a representatividade das minorias […]
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