Notícias e tudo sobre inclusão

Conheça a trajetória de seis mulheres que, apesar dos obstáculos, construíram carreiras sólidas no setor e estão à frente de projetos transformadores

Magalu, Google, Coca-Cola e mais; Confira oito exemplos de grandes empresas que estão se reiventando a partir do conceito de DE&I

Conselheira de políticos e empresas e ativista do combate ao racismo, Heather McGhee falou à Forbes sobre como o preconceito afeta a economia

Segunda edição da Copa PCD, com apoio do Libras nos Esports, SBT Games e Maratona Teleton, mostra o potencial dos games como ferramenta de inclusão

“Diversidade combate o bullying virtual”, diz Layze Brandão, idealizadora da Revelah Casters, projeto de acesso e educação que fechou parceria recente com a dona dos jogos League of Legends e Valorant

O programa da varejista, em parceria com a consultoria Indique Uma Preta, tem inscrições abertas até o dia 2 de julho

Agências, empresas, especialistas e movimentos nas redes sociais concordam que patrocinadores não estão isentos da responsabilidade de promover ambiente saudável no esporte

Pesquisa que ouviu 2 mil funcionários revela que 62%, dos trabalhadores avaliam que os programas de diversidade, equidade e inclusão não têm sido eficazes

Um estudo anual da CBA B+G analisou comportamentos e oportunidades que estarão presentes no dia a dia da sociedade e das empresas

Durante o principal evento de inovação da indústria de manufatura, Veena Lakkundi, vice-presidente sênior de estratégia e desenvolvimento corporativo da Rockwell Automation, compartilhou a visão da Rockwell sobre a necessidade de jovens talentos continuarem no centro do avanço do mercado industrial

Operadora de saúde Care Plus investe em projetos de diversidade, inclusão, equidade e pertencimento – e vê na satisfação dos colaboradores um indicativo de sucesso

Saiba o que as empresas vêm fazendo para incluir talentos com deficiência e o que falta para alcançar de fato a inclusão no mercado de trabalho

Tecnologia desenvolvida no hub de inovação da empresa tem como foco pessoas com deficiência e permite a aplicação de forma independente

Marcas de roupas lideradas por empreendedoras estão ajudando a tornar essa indústria mais abrangente

Mulheres se destacam justamente por se importarem mais com a inclusão e com o uso de dados

Em Tóquio, pela primeira vez na história dos Jogos Olímpicos, tivemos uma representação quase igualitária, com a participação de 48,8% de mulheres

Globalmente, precisaremos de 135,6 anos para fechar a lacuna de gênero na economia, na política e na educação

Mulheres negras líderes compartilham as atitudes que elas realmente precisam para obter maior equidade e representação em posições de liderança

A BlackChain reunirá 12 das maiores agências e mais de mil candidatos de programas de formação da empresa

Dentro das organizações, grupo deve garantir que o tema seja debatido com a profundidade e complexidade que demanda

Artista e CEO, ela fala sobre a importância de trazer novas nuances ao processo de criação

Ao assumir a presidência da empresa de alimentos IFF, Frank Clyburn se une a outros cinco CEOs negros que estão no topo das maiores companhias norte-americanas

As profissionais vêm ganhando espaço no setor, que tem um grande déficit de talentos, mas enfrentam obstáculos, como as diferenças salariais

Peças criadas em parceria com a AHMI refletem a personalidade romântica da modelo que já desfilou na Fashion Week

Negra, vinda da periferia e PcD, a executiva tem como objetivo trazer gente diversa para as áreas estratégicas da empresa

Tranquilidade diante de decisões difíceis e inteligência emocional estão entre os atrativos dos profissionais maduros

Conheça algumas das atitudes inconscientes que influenciam negativamente a contratação de bons profissionais ou elaboração de estratégias de negócios

Ilustração de Douglas Lopes foi reconhecida pelo principal prêmio do design brasileiro, realizado pela Abedesign

Semana da Cultura Preta, realizada em São Paulo, dá foco à inovação que vem da ancestralidade

Mapeamento da Associação Brasileira de Startups (Abstartups) mostrou que ainda que no discurso essas empresas apoiem a diversidade, na prática o contexto é diferente

Egressa da L'Oréal e com passagem pela Coca-Cola, executiva passa a liderar a área de diversidade e inclusão da fintech que vive processo de expansão internacional e um pré-IPO