Notícias e tudo sobre> Diversidade

Pesquisa mostra que mistura de gerações traz aprendizado e melhores resultados para empresas

Dos cargos primários às posições mais altas, é necessário criar ambientes seguros para a permanência de pessoas trans

Capacitação exclusiva para pessoas negras tem ainda 60% das vagas reservadas para mulheres

Plataforma criada pela Jobecam já conquistou multinacionais e organizações brasileiras, que pretendem melhorar processos seletivos com a ajuda da ferramenta

Mulheres negras líderes compartilham as atitudes que elas realmente precisam para obter maior equidade e representação em posições de liderança

Estudo sugere que, depois de eleger uma mulher para a posição mais alta, as empresas não fazem esforço para manter outras mulheres na liderança

A BlackChain reunirá 12 das maiores agências e mais de mil candidatos de programas de formação da empresa

Durante a fusão ou aquisição de uma empresa e a união de duas culturas distintas, aprendi que as verdades nunca são absolutas

Dentro das organizações, grupo deve garantir que o tema seja debatido com a profundidade e complexidade que demanda

Formar uma equipe diversa e incluir pessoas trans ajuda a impulsionar os resultados de uma empresa ao trazer novas experiências

Artista e CEO, ela fala sobre a importância de trazer novas nuances ao processo de criação

Sérgio All fala sobre o plano de ESG lançado pela fintech e o ritmo de crescimento do ecossistema de startups no Brasil

Ao assumir a presidência da empresa de alimentos IFF, Frank Clyburn se une a outros cinco CEOs negros que estão no topo das maiores companhias norte-americanas

Em 2022, a escuta contínua e os esforços por diversidade precisam ser alvo de atenção dos profissionais da área e de todas as lideranças

Corinne Ripoche, que lidera a Adecco na América Latina, defende que abrir espaço para elas no topo traz ganhos para os negócios e influencia o PIB

As profissionais vêm ganhando espaço no setor, que tem um grande déficit de talentos, mas enfrentam obstáculos, como as diferenças salariais

A palavra “Arbejdsglæde” existe apenas nas línguas escandinavas e significa “felicidade no trabalho”

Para trazer diversidade, a Fhinck contratou sem qualquer pré-requisito e sem análise de currículo para seu programa de formação

Diversidade é qualquer maneira pela qual as pessoas podem diferir umas das outras e, para os líderes, o desafio é extrair a experiência que vêm de diferentes perspectivas

Negra, vinda da periferia e PcD, a executiva tem como objetivo trazer gente diversa para as áreas estratégicas da empresa

A partir de um estudo do Google, lideranças perceberam que inovar depende de abertura para que todos sejam ouvidos

Tranquilidade diante de decisões difíceis e inteligência emocional estão entre os atrativos dos profissionais maduros

“Não podemos olhar para diversidade como assistencialismo. As empresas estão percebendo que inclusão é questão de inteligência de mercado"

Conheça algumas das atitudes inconscientes que influenciam negativamente a contratação de bons profissionais ou elaboração de estratégias de negócios

Ilustração de Douglas Lopes foi reconhecida pelo principal prêmio do design brasileiro, realizado pela Abedesign

Semana da Cultura Preta, realizada em São Paulo, dá foco à inovação que vem da ancestralidade

Mapeamento da Associação Brasileira de Startups (Abstartups) mostrou que ainda que no discurso essas empresas apoiem a diversidade, na prática o contexto é diferente

Egressa da L'Oréal e com passagem pela Coca-Cola, executiva passa a liderar a área de diversidade e inclusão da fintech que vive processo de expansão internacional e um pré-IPO

Na lista estão Ítala Herta, da Diver.Ssa, Lisiane Lemos, especialista em transformação digital, Fernanda Ribeiro, da Conta Black, Carina Sucupira, da XP Inc, e Amanda Graciano, do Cubo

Um resumo semanal de insights, notícias e tendências de tecnologia, inovação e transformação digital

A empreendedora é uma das idealizadoras do podcast de Mano Brown, o mais ouvido do Spotify, e cria músicas para fortalecer a identidade das marcas