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Gabriel Braga, fundador da startup avaliada em mais de R$ 20 bilhões, calcula 4% de posições que deixaram de existir na empresa

O sucesso depende de tomar iniciativa, demonstrar habilidades de liderança e entender que os grandes objetivos vêm a longo prazo

Fernanda Fantini, que lidera 270 pessoas, começou a carreira internacional na Alemanha, migrou para os Estados Unidos e hoje é VP da Alcon

Saiba como utilizar a flexibilidade a seu favor em momentos de crise

É essencial que todos nós que trabalhamos - do CEO à dona de casa - tenhamos introjetado que o equívoco faz parte de todas as atividades

O mercado de startups de capital humano tem apresentado sólido crescimento com o número de startups especializadas passando de 66 para 356 em 2021, alta de 440%,

A primeira mulher a ser Secretária de Estado dos Estados Unidos morreu no dia 23, aos 84 anos

Capacitação exclusiva para pessoas negras tem ainda 60% das vagas reservadas para mulheres

Globalmente, precisaremos de 135,6 anos para fechar a lacuna de gênero na economia, na política e na educação

Mafê Albuquerque descobriu cedo o que mais gostava e fez uma carreira em marketing. Aos 40 anos, chegou a uma das principais empresas do país

Uma especialista em comunicação não-verbal explica que não basta ter grandes ideias: você precisa aprender a comunicá-las

Deia Vilela, hoje na liderança de uma divisão IFF, já pensou em deixar a carreira ao resolver ter filhos. Aqui, ela conta como uniu as duas esferas da vida e alcançou o sucesso profissional

Nascida na periferia de Salvador, Bibiana Leite, diretora de parcerias e comunidade da plataforma, também comenta liderança e carreira internacional

Homens e mulheres compartilham os mesmos receios e a mesma motivação para chegar à liderança. Para criar equidade, ambiente acolhedor é fundamental

O programa se baseia na ideia de exponencialidade no mundo dos negócios e busca formar líderes aptos a desenvolver seus empreendimentos e criar novos modelos de negócios

Saber a quem pedir - e o que passar adiante - é uma qualidade necessária a quem está à frente de um negócio

Você pode aprender mais observando as falhas e erros de liderança de alguém do que ao notar os sucessos e triunfos

Ex-Cônsul Geral Adjunta em São Paulo, Renata Ramalhosa criou a Beta-i para ajudar empresas como Ambev e Grupo Boticário a acelerar processos de digitalização

O programa criado pela Forbes em parceria com a SingularityU traz aprendizado por meio de lives com nomes como Alexandre Costa, da Cacau Show, e Fabricio Bloisi, do iFood

Mesmo que o equilíbrio entre um trabalho e o seu negócio exija um pouco de esforço extra, se você gerenciar seu tempo e energia com sabedoria vai alcançar o sucesso em ambas esferas

As companhias não podem mais se alienar da responsabilidade social que têm com o planeta e as pessoas, segundo a CEO da SingularityU Nordic, Laila Pawlak

Metade dos profissionais ativos precisará se requalificar até 2025 e, pela lógica, focando justamente no desenvolvimento das habilidades que são exclusivamente humanas, e não das máquinas

Para inovar na prática é preciso buscar novas formas de olhar para o mundo que ajudem a trazer novas respostas

No curso Leading the Future, a audiência vai entender como aliar a tecnologia com a teoria exponencial para transformar negócios e o mundo

A influenciadora é boa ouvinte e sabe se comunicar, características de bons líderes no BBB ou no mundo corporativo

Recém-promovida a gerente-geral de Chile, Bolívia e Paraguai, executiva fala sobre o papel da inovação na cultura corporativa

Os líderes de empresas como Airbnb, Spotify e Vimeo compartilham aprendizados de 2021

Alexandre Birman, da Arezzo, Juliana Azevedo, da P&G, João Menin, do Inter, entre outros, contam como é liderar em tempos incertos

A volta aos escritórios tem gerado questões de saúde mental entre profissionais que passaram quase dois anos em casa, mas há maneiras de reduzir esse sentimento

Construir um negócio dentro de um negócio é algo poderoso. Especialmente se isso for feito por pessoas que acompanham diariamente a rotina da empresa e entendem

Pesquisas apontam que o período em home office fez os profissionais se tornarem mais criativos e independentes