Por que os chefes têm mais impacto na saúde mental do que os terapeutas?
Ambientes de trabalho tóxicos não apenas atrapalham o desenvolvimento dos profissionais, mas também os resultados financeiros da empresa
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Depois de liderar 10 mil mulheres e mapear as habilidades que aceleram suas carreiras, Dhafyni Mendes cofundou uma empresa de treinamento e promoção de lideranças femininas
É necessário cultivar práticas diárias de reflexão e ação que ampliem o potencial não só individual, mas de toda a equipe
Produtora de aço quer desenvolver profissionais negros, maioria em cargos operacionais, para assumir posições estratégicas na empresa
Executivo com 25 anos de carreira explica movimento em que profissionais deixam a liderança de grandes empresas por startups
O executivo substitui Harry Schmelzer, que está há 43 anos na companhia e 16 no cargo
Um estudo realizado pela McKinsey & Company em parceria com o LeanIn.Org revela que mulheres são menos propensas a receberem promoções para cargos de gestão devido a percepções distorcidas sobre suas habilidades de liderança
Com baixo crescimento econômico, remuneração fica praticamente estável entre 2021 e 2023
Luciana Lobo deixou o mundo corporativo para estudar pâtisserie e é a responsável por desenvolver os chocolates brasileiríssimos da marca desde o início
Proporção de mulheres líderes aumentou a nível global; no Brasil, houve recuo de 2% entre 2023 e 2024
O sétimo maior grupo de supermercados da França chegou à beira da inadimplência após aquisições financiadas por dívidas
Gustavo Assunção, recém-promovido ao cargo, destaca a importância de priorizar temas que vão influenciar os negócios e ser resiliente na carreira corporativa
Almoço em homenagem à lista anual recebeu lideranças no Fasano Itaim na última sexta-feira (22)
Stéfany Mazon está à frente de uma das áreas mais estratégicas para a big tech, a plataforma de nuvem Azure
Enquanto a maioria ainda patina quando o assunto é equidade entre homens e mulheres, essas grandes companhias mostram as melhores práticas
No Minha Jornada, Ana Paula Magri conta como se tornou a primeira mulher e também a primeira pessoa brasileira à frente da filial do grupo francês, que comercializa as marcas Avène, Darrow e Ducray
CEOs mulheres são melhores gestoras, além de mais populares e confiáveis, na avaliação dos colaboradores
Linguagem não-verbal é tão importante quanto palavras na hora de comunicar sua mensagem. Veja como se tornar mais consciente
Elas desafiaram as sociedades em que viviam, pavimentaram o caminho para as gerações futuras e ficaram marcadas na história
Alexandre Gibim substitui Marta Diez, primeira mulher no cargo, que agora assume posição global na farmacêutica
Fausto Moreira iniciou a carreira em bancos, passou quase uma década na AB Inbev e conta como liderou equipes espalhadas pelo mundo
No Minha Jornada da quinzena, Analigia Martins conta como fez do mascote do Duolingo um fenômeno nas redes sociais
Saiba quem é o engenheiro agrônomo que tem uma legião de seguidores e que aos 81 anos figura como um dos grandes pensadores do Brasil como potência alimentar
Se você busca progredir na carreira, precisará encarar a inteligência artificial como um imperativo estratégico e uma competência fundamental
Sylvester Feddes sucede Renato Carvalho, que assume agora como head global de neurociências e passa a atuar na sede da empresa, na Suíça
Se tornar um gerente ou gestor de pessoas pode significar um salário maior, mas também mais estresse e mais horas de trabalho. E as gerações mais novas parecem não querer essa troca
Embora o sucesso dos esportistas seja frequentemente atribuído à sua capacidade atlética, a mentalidade é o verdadeiro diferencial que os eleva ao próximo nível
No Minha Jornada desta quinzena, a diretora executiva mostra como uniu conhecimentos para fazer a ponte entre engenheiros e planejamento estratégico
O executivo ingressou na empresa em 2017 para expandir a lista de filmes originais e supervisionou o desenvolvimento de títulos populares, como "Glass Onion: Um Mistério Knives Out" e "Nada de Novo no Front".
Raquel Paternesi, diretora da Bloomin’ Brands, dona das marcas Outback, Abraccio e Aussie, conta como se mantém atualizada sobre as mudanças e inovações do mercado
É necessário cultivar práticas diárias de reflexão e ação que ampliem o potencial não só individual, mas de toda a equipe