Por que formar líderes humanitários e benevolentes nunca foi tão importante
Criar uma cultura de compaixão e empatia com os funcionários é uma tendência que veio para ficar – e que melhora os resultados das empresas […]
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Por que o processo é tão importante quanto o resultado
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Luiza Trajano afirma: “Eu não sou um sucesso, eu estou com sucesso”
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Pensar na sociedade faz com que o trabalho durante a pandemia ofereça outras recompensas aos funcionários […]
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Diretora de operações revela que a perda de seu marido a ensinou como superar momentos de dificuldade […]
Sete perguntas que os líderes devem fazer a si mesmos em meio à crise do coronavírus
Refletir sobre a forma de lidar com as emoções e o autocuidado é essencial neste período de insegurança […]
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