O Que o Mito de Sísifo Ensina sobre o Engajamento no Trabalho
Mitologia grega mostra que a chave para a satisfação profissional é escolher abraçar o processo, e não mirar somente no resultado
Conteúdos de Fernanda Abilel
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@Claude, Seja Meu RH: Até Onde Confiar na Inteligência Artificial?
A IA já atua como assistente nas empresas, mas um teste prático mostra por que especialistas humanos (ainda) são insubstituíveis na tomada de decisão
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Igualdade de Gênero em Cifras: O Que Dizem os Dados sobre Remuneração de CEOs
Maior gap salarial entre gêneros no topo das empresas de capital aberto decorre de uma distorção estrutural
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Tendências em Gestão de Pessoas Redefinem a Estratégia de Remuneração para 2026
IA, novas formas de progressão de carreira e escassez de talentos colocam em xeque os modelos tradicionais de salários e incentivos
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A Tributação de Dividendos e seus Impactos na Gestão da Remuneração Executiva
Entenda como a Lei nº 15.270/2025 redefine estratégias de governança e incentivos de longo prazo a partir de 2026
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Remuneração em 2025: O Ano em que a Realidade Engoliu as Tendências
Um balanço entre o que se previa no início do ano e o que, de fato, passou a ocupar a agenda dos líderes de RH
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Do Excel à Inteligência Artificial: O Futuro da Gestão Salarial Está na Tecnologia
Transformação digital está redefinindo como empresas planejam, remuneram e retêm seus talentos
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Com Mais Segurança Jurídica, Stock Options Voltam Ao Radar das Empresas
Em tempos de busca por produtividade e retenção de talentos, nada alinha mais do que transformar executivos em sócios do próprio resultado
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Como se Preparar para os Riscos e Vieses da Gestão Financeira
Profissionais precisam compreender o funcionamento de programas de incentivo, conhecer os riscos e se preparar para lidar com as incertezas do mercado
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IA, Carreira e Remuneração: Os 3 Pilares da Retenção de Talentos
Movimentos laterais podem ser a chave para manter profissionais motivados e melhorar a produtividade
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Pejotização do Mundo Corporativo: Desafios Práticos e Jurídicos
Modelo de contratação cresce entre empresas e atrai jovens profissionais, mas levanta alertas sobre governança, compliance e insegurança jurídica
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IA e Remuneração Estratégica Mudam os Rumos da Gestão de Talentos
Inteligência artificial redefine salários, benefícios e desenvolvimento de carreira em um cenário de trabalho cada vez mais dinâmico
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Salários na Vitrine ou Cortina de Fumaça? XP (Des)publica Relatório sobre Remuneração Executiva e Movimenta o Mercado
Dados divulgados intensificaram debate sobre transparência e equidade nos pacotes salariais
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Síndrome do Cargo Fictício: Quando o Título Não Reflete a Realidade
Empresas criam títulos que só existem no papel para conter pressão de colaboradores por promoções; entenda como evitar essa armadilha
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Polêmica no Bônus da Renner: o Impacto das Narrativas na Percepção do Mercado
Com queda no lucro e alta na premiação, varejista levantou questionamentos sobre os programas de incentivo e o impacto para os acionistas
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Remuneração na NBA: O Que Faz um Time Vencedor?
Além dos salários milionários, aspectos como cultura, liderança e propósito compõem fórmula de sucesso dentro e fora das quadras
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O que Esperar da Remuneração em 2025? 5 Tendências Que Estão Moldando o Mercado
De IA a incentivos de longo prazo, veja os temas que devem pautar as decisões de gestores de RH neste ano
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“Brain Rot” Pode Virar Preocupação para Empresas e Profissionais
Expressão do ano mostra como reflexos de hábitos cada vez mais digitais na vida pessoal podem impactar disposição para o trabalho e resultados corporativos
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Geração Z Quer a Recompensa Antes de Mostrar Trabalho
Se só houver resistência por parte dos jovens, o que era investimento se torna custo, e então faz mais sentido buscar outro profissional que esteja disposto a aprender
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Como os Salários São Definidos? Veja os Principais Fatores Que Influenciam Sua Remuneração
Valor vai além de títulos e cargos: complexidade das funções e tamanho das empresas podem influenciar a folha de pagamento
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Ayrton Senna: como era a remuneração do maior piloto da Fórmula 1
Ícone do automobilismo brasileiro firmou contratos de produtividade com fórmula que segue atual no mundo corporativo
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Sucesso além do pódio: as lições que podemos tirar da Olimpíada
A medalha não pode ser a única recompensa; Jogos trazem a oportunidade de discutir sobre o mundo do trabalho
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Dilema de Tostines corporativo: o que vem primeiro, desempenho ou premiação?
Distribuição de dinheiro não é apenas uma consequência do desempenho, mas também uma condição necessária para alcançá-lo
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Motivação vai além do dinheiro: estratégias para engajar e reter profissionais
Para criar uma cultura engajadora, é preciso combinar diferentes formas de remuneração, mas também entender o que de fato motiva as pessoas
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É justo que CEOs ganhem muito mais que os funcionários?
Altos salários e generosos pacotes de remuneração variável são oferecidos a um pequeno grupo de executivos, o que levanta questões sobre a proporcionalidade e a justiça dessas práticas em relação ao restante da força de trabalho
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Muito além do salário: o que está por trás da remuneração no C-Level
No nível executivo, a remuneração variável pode ser muito superior ao pacote fixo – dependendo da estratégia, do setor e momento da empresa
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Como ficam os aumentos e promoções com o “RH estratégico”?
Enquanto os profissionais esperam pelo menos uma promoção anual, a área de remuneração precisa considerar o momento e a sustentabilidade do negócio
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Por que está cada vez mais difícil contratar profissionais especializados?
Na era da gig economy, até mesmo grandes executivos atuam como interinos, preenchendo posições críticas nas empresas por tempo determinado
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Como fica a remuneração em 2024: o cabo de guerra entre empresas e funcionários
De um lado, há a falta de resultados que justifiquem recompensas. De outro, a necessidade de realizar pagamentos para manter as pessoas motivadas
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Qual o tamanho da nossa desigualdade salarial?
Mesmo nas empresas preocupadas com a equidade salarial entre gêneros, as mulheres não alcançam os níveis mais altos da hierarquia corporativa
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Se o seu pacote de remuneração inclui ações, você realmente sabe quanto ganha?
Estudo da Harvard Business Review revela que muitos profissionais aceitam ofertas sem entender de fato quanto estão recebendo
