De trainee ao topo: diretora da Basf diz o que é essencial para subir
Tatiana Kalman começou na empresa há 21 anos e assumiu a posição de líder para a Europa da unidade de personal care
A conversa com o empreendedor faz parte do programa de formação de lideranças desenvolvido pela Forbes com a SingularityU
Mary Ann Sieghart, autora do livro "Lacuna de Autoridade", diz que o problema vai diminuir quando mulheres forem reconhecidas em áreas que dominam
Administrar bem o seu tempo te ajuda a diminuir os níveis de estresse, cumprir prazos e ter mais espaço na agenda para assuntos fora do trabalho
Entre os benefícios estão modelo de trabalho 100% remoto ou híbrido e programas de mentoria e de língua inglesa
Recrutadores, especialistas em liderança e diretores de conselhos apontam o novo perfil do CEO
Conheça André Rotta, 21 anos, do Grupo Rotta, em Sapezal (MT), sucessor que na gestão compartilhada da propriedade vem promovendo mudança de cultura nos negócios da família
Nesta entrevista exclusiva, o criador da ideia de marca pessoal motra o que ainda é importante na gestão de pessoas
André Natal é o atual vice-presidente executivo de Finanças, Compras e RI da empresa
Em cinco episódios, a websérie trouxe as experiências que quatro mulheres acumularam no dia a dia do empreendedorismo e da maternidade
Plataformas como o Infojobs oferecem soluções na hora de contratar o profissional ideal
Com a alta competição por talentos, companhias devem seguir essa tendência mesmo em lugares onde isso não é exigido por lei
BETC Havas Café mira nova experiência de trabalho híbrido, em espaço com café, restaurante, bar e livraria
A diretora de RI da Decolar, Josefina Schaer, conta como saiu da carreira em RH e preparou o terreno para o IPO bilionário da companhia
Formação é barreira e custa R$ 120 mil, mas companhias estrangeiras também contratam. Salário médio no Brasil fica em torno de R$ 20 mil
Aqui estão as principais soft skills em que você deve focar para ter sucesso no futuro mundo do trabalho
Levantamento mostrou que, ao receber uma oferta de emprego, equilíbrio é o mais importante para 51% dos profissionais
Os compromissos com os papéis que assumimos na vida são sérios, mas não precisam ser pesados
Em 70 anos de reinado, a monarca desenvolveu algumas habilidades de comunicação com as quais todos podemos aprender
Giuliano Milan ensina atletas e grandes executivos a ter sucesso sem perder a qualidade de vida
Em um cenário desafiador, lideranças e especialistas mostram como as maiores empresas do país estão gerindo pessoas
Em 2019, Charli começou a postar vídeos dançando no Tiktok. Em 2021, foi a mais bem paga da plataforma, com US$ 17,5 milhões (R$ 91,72 milhões)
Exclusive Seguros ganha destaque no setor ao impulsionar sua cultura de manter o foco na satisfação de colaboradores e clientes
Quem busca dar o melhor de si, quem busca melhores resultados e ser o melhor profissional invariavelmente precisará competir
A questão não é performance ruim, mas os problemas sociais e o desgaste que isso traz a esses executivos
Passar algum tempo sem fazer nada pode dar um empurrãozinho na criatividade de qualquer pessoa. Ou equipes de trabalho
Após realizar a mentoria de muitos grupos e estruturar diversas mentorias familiares, minha maior recomendação é a preparação prévia: ensinar e aprender requer preparo
Capacidades operacionais são menos importantes à medida que as soft skills se tornam prioridade para altos líderes
Pesquisadores indicam que a inteligência artificial é influenciada pelos preconceitos da sociedade e reforça o problema