5 maneiras de garantir que seu currículo seja visto Para que os recrutadores dediquem mais tempo a ele, elimine as informações que não são importantes para a vaga e priorize a simplicidade 23 de fevereiro de 2022
Liderança de impacto vai muito além da empresa As companhias não podem mais se alienar da responsabilidade social que têm com o planeta e as pessoas, segundo a CEO da SingularityU Nordic, Laila Pawlak
Estônia amplia esforços para recrutar startups brasileiras Governo do país europeu vive uma disputa global por atração de talentos com Estados Unidos e Reino Unido
Pela primeira vez uma mulher assume cargo de country manager do Yahoo no Brasil Nova diretora-geral, Alessandra Blanco tem 30 anos de experiência em jornalismo, liderança e gestão de times
Human skills guiarão os talentos da próxima geração Metade dos profissionais ativos precisará se requalificar até 2025 e, pela lógica, focando justamente no desenvolvimento das habilidades que são exclusivamente humanas, e não das máquinas 22 de fevereiro de 2022
Como seu emprego será transformado pelo metaverso Recrutamento e entrevistas de emprego nesse universo paralelo já estão se tornando realidade para grandes empresas 21 de fevereiro de 2022
Empresas com CEOs mulheres pagam menos para outras líderes Estudo sugere que, depois de eleger uma mulher para a posição mais alta, as empresas não fazem esforço para manter outras mulheres na liderança 21 de fevereiro de 2022
Mindset exponencial: o caminho para lideranças de sucesso Para inovar e crescer mais em menos tempo, é necessário mudar a forma do pensar econômico. Veja como aplicar o modelo exponencial aos seus negócios 21 de fevereiro de 2022
iFood amplia foco em edtech e redireciona investimentos Plataforma aportou R$ 7 milhões direcionados a compromissos públicos e na formação de 25 mil pessoas de baixa renda 21 de fevereiro de 2022
Disney nomeia VP para o metaverso e dobra aposta no conceito Mike White será responsável por desenvolver testes e formatar plataformas e produtos relacionadas às experiências virtuais do grupo 21 de fevereiro de 2022
Bélgica adere à jornada de trabalho de 4 dias Saiba quais são os benefícios e os desafios de uma semana mais curta e como outros países também vêm testando e aderindo ao modelo 19 de fevereiro de 2022
Entenda o que é cultura maker e por que líderes precisam dela Fazer, testar, corrigir rapidamente. Essa é a ideia por trás da cultura maker e um dos assuntos do curso Leading the Future, parceria da Forbes com SingularityU 18 de fevereiro de 2022
Gestão de pessoas na fazenda: por que a Conforto, com 130 mil bois, montou um RH Saiba como a fazenda que fica no magnífico vale do Rio Araguaia, em Goiás, está elevando a um outro patamar as relações humanas que impactam a agropecuária e a modificam para melhor 17 de fevereiro de 2022
Mulheres no topo: as lições da maior escola hoteleira do mundo Professora da Ecole Hôtelière de Lausanne, Sowon Kim criou uma organização para apoiar mulheres a conquistarem espaço na liderança do setor 17 de fevereiro de 2022
Remuneração por vendas: desvendando os incentivos Entre as diversas formas de incentivar, é necessário ter metas reais e um bom mix entre comissões e ganhos fixos 16 de fevereiro de 2022
Juliette se une às celebridades que entraram para o C-Level das empresas Anitta, Taís Araújo, Iza e Manu Gavassi também têm cargos em grandes empresas 16 de fevereiro de 2022
Líderes do futuro: as principais tendências segundo a neurociência Com o uso da inteligência artificial para executar tarefas repetitivas, os profissionais estarão livres pra analisar e articular conhecimentos 16 de fevereiro de 2022
Anywhere office: como trabalhar de onde você quiser Em tempo de guerra por talentos, há cada vez mais empresas que adotam o trabalho remoto e permitem a seus funcionários trabalhar de qualquer lugar do mundo 15 de fevereiro de 2022
Qual é o futuro do trabalho? CEO da Regus e Spaces compartilha sua visão O livro “Nem home, nem office”, escrito por Tiago Alves, possui prefácio de Gustavo Cerbasi e traz uma capa interativa por meio de QR Code 15 de fevereiro de 2022
Google promove feira para conectar talentos negros e o mercado publicitário A BlackChain reunirá 12 das maiores agências e mais de mil candidatos de programas de formação da empresa 14 de fevereiro de 2022
Como fortalecer a cultura corporativa no trabalho híbrido A cultura não está mais no lugar e sim nas pessoas. Veja como as empresas estão apostando no fortalecimento desse laço à distância 14 de fevereiro de 2022
Forbes e SingularityU formam as lideranças do futuro em novo curso No curso Leading the Future, a audiência vai entender como aliar a tecnologia com a teoria exponencial para transformar negócios e o mundo 14 de fevereiro de 2022
Aprendizados da pandemia: como "hackear o Zoom" para enganar o chefe Profissionais estão adotando pequenos hábitos para mostrar que estão comprometidos com o trabalho durante videochamadas 13 de fevereiro de 2022
Caso Spotify: como pedir desculpas em um mundo polarizado O CEO Daniel Ek foi a público com um pedido de perdão que significava muito pouco para quem se ofendeu com o discurso anti-vacina de Joe Rogan 12 de fevereiro de 2022
João Branco: O que você fez com o seu primeiro salário? A resposta para essa pergunta carrega sinais das motivações que cada um de nós tem para trabalhar – ou pelo menos tinha no começo da carreira 11 de fevereiro de 2022
M&A: não é a mudança que causa dor - e sim resistir a ela Durante a fusão ou aquisição de uma empresa e a união de duas culturas distintas, aprendi que as verdades nunca são absolutas 11 de fevereiro de 2022
No ponto: Repetir de novo é redundante? Se repetimos, já é de novo. Mas isso não significa que a expressão é redundante. Tudo depende do contexto de que estamos falando 11 de fevereiro de 2022
5 dicas para você montar um perfil de sucesso no LinkedIn A foto, biografia, perfil, experiências profissionais e educação são alguns dos pontos que precisam estar bem alinhados em um perfil de sucesso 11 de fevereiro de 2022
5 maneiras de garantir que seu currículo seja visto Para que os recrutadores dediquem mais tempo a ele, elimine as informações que não são importantes para a vaga e priorize a simplicidade