O que Beyoncé e Taylor Swift ensinam para qualquer carreira
As divas pop, donas das turnês mais lucrativas do ano, provam que o apoio mútuo é importante em qualquer fase profissional
Ela começou seu primeiro negócio aos 12 anos, reorganizou suas prioridades depois da maternidade, e agora reúne os maiores aprendizados dessa jornada
Insper oferece curso pioneiro para a formação de conselheiros de empresas familiares
No Minha Jornada, a carioca Joana Fleury conta como realizou o sonho de trabalhar em multinacionais. Hoje, cria as estratégias para alguns dos lançamentos do maior grupo de beleza do mundo no mercado brasileiro
No Dia das Crianças, veja como os líderes de grandes empresas projetavam suas carreiras na infância
Quanto menos preparada a empresa estiver em relação a ferramentas que gerem conexão entre os ganhos do profissional e do negócio, mais fragilizada será a relação entre eles
Entenda a nova tendência corporativa, que permite que os funcionários marquem presença no escritório, tomem um café com os colegas e ainda economizem tempo e dinheiro
Com diferentes trajetórias, oportunidades e ramos de atuação, elas compartilharam seus desafios com o empreendedorismo durante evento da Forbes nos EUA
Samsung, Microsoft e Alphabet lideram a lista da Forbes, que reúne 700 companhias de 43 países
Quadros de ansiedade e depressão custam cerca de 12 bilhões de dias de trabalho anualmente e US$ 1 trilhão à economia global
As jornalistas Patrícia Marins e Miriam Moura explicam por que a comunicação está entre os maiores dilemas dos executivos hoje e dão dicas de como se posicionar e ser porta-voz da empresa
Adoção de rotinas inteligentes pode ser especialmente útil para profissionais que enfrentam trabalhos complexos e longas listas de tarefas
Claudia Goldin, que em 1990 se tornou a primeira mulher a ser titular do Departamento de Economia de Harvard, é apenas a terceira a ganhar o prêmio
Ilka Horstmeier é a única mulher no conselho de administração da fabricante de veículos alemã, com uma agenda de transformação da indústria por meio da diversidade e sustentabilidade
Pesquisas mostram que o exercício, especialmente quando praticado pela manhã, aumenta a satisfação no trabalho e diminui a chance de as pessoas deixarem seus empregos
Heitor Carrera, sócio sênior e diretor-executivo do BCG, mostra o que é preciso para criar uma cultura de inovação, levando em conta os modelos remoto e híbrido e a força de trabalho multigeracional
O estudo Perspectivas do CEO para 2023 indica que a geopolítica e a incerteza política são os principais riscos percebidos neste ano
Pesquisa anual Women in the Workplace também mostra que a primeira promoção a cargos de liderança é a principal barreira ao crescimento profissional feminino
Um bebê de quase três meses trouxe à minha vida (além de muito amor e alegria) ensinamentos sobre prioridade, aceitação e propósito
Cinco líderes de suas próprias empresas compartilharam com a Forbes dicas para quem deseja começar um negócio que conecte inovação, plataformas tecnológicas e empreendedorismo
Levantamento da FIA com mais de 200 mil funcionários de empresas mostrou que a parcela 50+, que também é uma boa parte da liderança, está menos interessada em novas oportunidades
Mauricio Rodrigues conta quais são os desafios de liderar o agro na região e criar uma cultura de diversidade e inovação
Peggy Cherng transformou sua empresa no McDonald’s da comida chinesa, usando tecnologia e sua experiência como engenheira para impulsionar as vendas
Com mais de 30 anos de carreira no mercado financeiro, Marcelo Labuto presidiu o Banco do Brasil e o BB Seguridade
Sandor Caetano, especialista em inteligência artificial e executivo com passagens por iFood e Nubank, precisou desenvolver suas habilidades de comunicação para chegar à liderança
Os funcionários foram informados da demissão em massa em uma publicação no fórum de discussão interno da Meta, chamado Workplace
Pensamos que vamos ser esquecidos e substituídos ao nos ausentar, mas os períodos de descanso ajudam a oxigenar a mente e voltar mais criativos e inspirados
Em nome da saúde física e mental e do equilíbrio de vida, profissionais estão rejeitando posições de liderança e redefinindo o significado de ambição
Se quisermos aumentar a proporção de mulheres na liderança, precisamos levar o assunto para discussão em roda de amigos e familiares e também no trabalho