Carreira

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  Futuro do trabalho: flexibilidade e produtividade com menos custos

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  Forbes lança Forbes+, plataforma de skills e aquisição de repertório

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  Airbnb anuncia Fiamma Zarife como nova diretora-geral na América do Sul

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  Lista Forbes Under 30 2022: veja todos os homenageados

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  Desigualdade salarial entre gêneros nos EUA muda pouco em 20 anos

  Em 2022, as mulheres ganharam em média 82% do salário dos homens – uma pequena diferença em relação a duas décadas atrás, quando ganhavam cerca de 80%

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  Grandes empresas passam a oferecer licença-paternidade maior no Brasil

  JP Morgan, Haleon, JTI e Shell são algumas das que estão aumentando o tempo de licença-parental como estímulo à carreira feminina e apoio a casais homoafetivos

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  Promotora que combate racismo, Livia Sant’Anna é convidada da live de hoje

  Abrindo o mês da mulher, convidamos para uma conversa a promotora baiana, que já esteve entre os 100 afrodescentendes mais influentes do mundo

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  Maiores empresas dos EUA terão número recorde de CEOs negros

  A representatividade continua baixa, mas em breve haverá oito executivos negros à frente de empresas do S&P 500, índice que reúne as maiores companhias de capital aberto dos EUA

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  Marca usa tecnologia para criar utensílios de cozinha inovadores

  Presente também no Brasil, norte-americana Royal Prestige, marca da empresa Hy Cite Enterprises, oferece produtos premium para potencializar as preparações de alimentos

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  Atletas, CEOs e celebridades estão envelhecendo – e continuam em alta

  A idade média de atletas olímpicos, artistas, CEOs e vencedores do Nobel está aumentando, e Tom Cruise e Serena Williams são exemplos de um sucesso que dura cada vez mais

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  Como encontrar o influenciador certo para a sua marca

  Com 61% dos consumidores confiando mais em recomendações de criadores de conteúdo, ter um grande número de seguidores não é o único fator para escolher o influenciador ideal

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  Por que mulheres são as mais afetadas pelas demissões em tech

  Talentos femininos representam menos de um terço dos trabalhadores na indústria de tecnologia, e têm 65% mais chance de perder seus empregos do que os homens

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  Por que é essencial trabalhar com ambição

  O mundo que conhecemos é resultado de homens e mulheres que só assumiram riscos porque tinham a ambição de fazer a diferença

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  Quando casal faz home office, aumenta jornada das mulheres, diz estudo

  Elas sofrem mais interrupções e têm que fazer maior parte do trabalho doméstico quando os dois estão trabalhando de casa

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  As carreiras do futuro não serão lineares. Você está preparado?

  Com um mercado de trabalho em constante mudança, os profissionais não podem ficar presos ao que planejaram para suas trajetórias anos antes e precisam se movimentar

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  5 dicas para desenvolver disciplina

  Para correr uma maratona, você começa com treinos curtos, e vai aumentando de acordo com seu progresso – o mesmo vale para qualquer atividade que exija disciplina

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  Roupas ainda influenciam o sucesso profissional?

  Pesquisas mostram que aquilo que você veste influencia a maneira como você se vê no trabalho – e isso tem impacto na performance

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  Diretora da Netflix driblou preconceito e usou comunicação para subir

  Jessica Sandin chegou a cargos de liderança em grandes empresas levantando a mão e dizendo o que queria, mas também aceitando projetos negligenciados por seus colegas

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  CEO puro-sangue

  A liberdade na tomada de decisão de um presidente de empresa familiar costuma ser muito maior do que a de um CEO executivo de mercado

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  Fundadora de empresa aos 16 hoje lidera equipe de VC

  Aos 24 anos, Monnaliza Medeiros foi premiada pelo Startup Awards e usa sua expertise para conectar empreendedores no mercado financeiro

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  Taxa de desemprego cai a 7,9% no quarto trimestre

  A taxa média anual de desemprego foi de 9,3% em 2022, menor patamar desde 2015

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  Quiet quitting: 12% dos brasileiros aderem à demissão silenciosa

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  Estudo global da consultoria KPMG mapeou como as pessoas se sentem sobre o uso da inteligência artificial no universo profissional – e a maioria não confia

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  As demissões abrangeram gerentes de produto, cientistas de dados e engenheiros de aprendizado de máquina e confiabilidade do site

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  As top 10 habilidades para desenvolver até 2030

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