Futuro do Trabalho: 4 Tendências Que Prometem Moldar o Mercado em 2026
Novo estudo do Glassdoor revela um cenário de incertezas, com distanciamento entre líderes e equipes e dilemas para quem busca crescer na carreira
Tudo sobre Trabalho presencial
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Mais Dias no Escritório? Brasileiros Preferem Pedir Demissão
Apenas 16% dos profissionais no Brasil se consideram muito produtivos no presencial, contra 45% nos EUA
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Microsoft Teams Vai Mostrar Quando Você Não Está no Escritório
Atualização chega em meio à aceleração do retorno ao presencial; segundo a big tech, o objetivo é facilitar a colaboração e reduzir a confusão sobre quem está fisicamente na empresa
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Como as Empresas Medem a Produtividade dos Funcionários
Demissão em massa no Itaú evidencia como companhias estão avaliando e monitorando a performance no home office; ferramentas permitem acessar email e até WhatsApp Web
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Starbucks Aumenta Frequência de Trabalho Presencial para Quatro Dias por Semana
Nova política deve entrar em vigor em setembro; atualmente, companhia adota modelo de três dias presenciais por semana
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Brasileiros Trocariam de Emprego para Fugir de Trabalho Presencial
Segundo levantamento, 6 em cada 10 profissionais preferem deixar a empresa a aumentar os dias no escritório
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Busca por Home Office Dispara, Mas Modelo Pode Estar com os Dias Contados
Levantamento do Google Trends mostra que janeiro de 2025 foi o mês com mais pesquisas sobre trabalho remoto no Brasil desde a pandemia
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Bônus Só para Quem For para o Escritório: Frequência Passa a Ser Métrica de Desempenho em Grandes Empresas
Enquanto companhias tentam atrair funcionários de volta ao presencial pelo bolso, pesquisas indicam que muitos aceitariam uma redução salarial para manter o trabalho remoto
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As Verdadeiras Razões por trás da Pressão para o Retorno Ao Escritório
A maioria das decisões não estão ligadas ao bem-estar e à produtividade dos funcionários, ignorando boa parte dos dados
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Fim do Trabalho Remoto: Dell Exige Retorno Ao Escritório Cinco Dias por Semana
Gigante da tecnologia se junta ao governo dos EUA e a grandes companhias como Amazon e JP Morgan Chase, que também determinaram a volta ao presencial
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Trump Ordena Que Funcionários do Governo Retornem Ao Presencial
Aliados do presidente americano afirmam que o objetivo é substituir profissionais de longa data por apoiadores leais à sua agenda
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Fim do Trabalho Híbrido: JP Morgan Determina Retorno ao Escritório 5 Dias por Semana
Decisão segue outras grandes empresas, como Amazon e AT&T, que retomaram o modelo pré-pandemia
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CEO da Amazon Web Services: “Saia se Não Quiser Voltar Ao Presencial”
Executivo defendeu a nova política de cinco dias no escritório da empresa, dizendo que os incomodados devem procurar outras oportunidades
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Como o Retorno Ao Presencial Impacta a Produtividade no Trabalho
Estudos mostram que fim do modelo híbrido leva funcionários a procurar novos empregos, além de reduzir o engajamento e prejudicar políticas de diversidade
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Na contramão do setor de tecnologia, Amazon quer os funcionários cinco dias no escritório
CEO da empresa, Andy Jassy exige retorno ao presencial para fortalecer a cultura, embora estudos apontem para níveis mais altos de engajamento no trabalho híbrido
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Como o barulho nos escritórios está criando um mercado lucrativo
Profissionais estão lutando contra as distrações no trabalho presencial – e as soluções vão desde cabines telefônicas até serviços de "paisagismo sonoro"
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‘Teatro da produtividade’: funcionários usam táticas performáticas para mostrar que estão trabalhando
Estudo revela que 79% dos profissionais priorizam tarefas que os fazem parecer produtivos em vez de realizar trabalhos impactantes
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Contra trabalho presencial, 1/3 dos executivos planeja pedir demissão
Não é só a geração Z que busca flexibilidade: pesquisas mostram que profissionais mais seniores não querem voltar ao escritório
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IBM dá ultimato para funcionários voltarem ao escritório e vai monitorar presença
Citigroup e Ernst & Young também implementaram políticas de monitoramento da presença dos profissionais no escritório
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X demitiu ilegalmente funcionária que contestou retorno ao presencial, diz conselho trabalhista
A plataforma de Elon Musk, ex-Twitter, é acusada de violar a lei que proíbe punir funcionários por se comunicarem sobre suas condições de trabalho
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“Coffee badging”: profissionais usam “momento cafezinho” para resistir ao presencial
Entenda a nova tendência corporativa, que permite que os funcionários marquem presença no escritório, tomem um café com os colegas e ainda economizem tempo e dinheiro
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O poder do trabalho híbrido: Meta paga R$ 900 milhões para cancelar aluguel de escritório
Enquanto a big tech se desfaz de um dos seus espaços físicos em Londres, outras grandes empresas têm exigido o retorno ao modelo presencial e investido em escritórios
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Presencial prejudica mulheres, mas executivos da Amazon insistem no modelo
Quando grandes empresas exigem o retorno ao escritório, mulheres perdem a flexibilidade que ajuda a impulsionar suas carreiras
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Você é mais produtivo trabalhando em casa? Veja o que diz novo estudo
Em tempos que até o CEO do Zoom ordena aos seus funcionários a volta ao trabalho presencial, um estudo de Stanford mostra que o trabalho remoto pode ter seus problemas
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Governo define regras de teletrabalho para funcionários públicos
Poderão fazer home office aqueles que já tiverem cumprido um ano de estágio probatório
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Empresas flexíveis atraem mais gente que as 100% presenciais
Levantamento feito nos EUA mostra que as que empresas que impõem trabalho presencial têm mais dificuldade para atrair talentos
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Por mais dias de home office, 85% dos profissionais trocariam de emprego
Segundo estudo da Infojobs e do Grupo Top RH, a maioria considera que voltar ao escritório é menos produtivo e piora a qualidade de vida
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Novo levantamento do LinkedIn mostra trabalho remoto ganhando força
Apesar de muitos pedidos de retorno ao escritório, o home office continua a crescer por oferecer menos custos e mais produtividade e equilíbrio
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Lyft pede a funcionários que compareçam ao escritório com mais regularidade
Essa é a ação mais recente do novo presidente-executivo David Risher depois que a empresa de caronas decidiu cortar 26% de sua força de trabalho
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Para CEOs, presencial melhora a cultura. Pesquisas dizem o contrário
Profissionais em modelos de trabalho flexíveis na verdade têm igual ou maior probabilidade de se sentirem conectados às suas equipes diretas e aos valores da empresa
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Trabalho híbrido melhora a produtividade e a saúde mental
Uma pesquisa com 10 mil pessoas identificou que o modelo misto traz benefícios para a empresa e qualidade de vida. Aqui, algumas grandes companhias compartilham sua experiencia
