‘Teatro da produtividade’: funcionários usam táticas performáticas para mostrar que estão trabalhando
Estudo revela que 79% dos profissionais priorizam tarefas que os fazem parecer produtivos em vez de realizar trabalhos impactantes
Estudo revela que 79% dos profissionais priorizam tarefas que os fazem parecer produtivos em vez de realizar trabalhos impactantes
Maioria dos brasileiros utiliza a plataforma para se comunicar com colegas, clientes e chefes. Entenda os limites
Varejo online cresce principalmente em regiões com maior parcela de profissionais híbridos e remotos
Não é só a geração Z que busca flexibilidade: pesquisas mostram que profissionais mais seniores não querem voltar ao escritório
Nova tendência é misturar trabalho e lazer, mantendo a rotina profissional, mas com vista para o mar ou à beira da piscina
O país é o mais recente a oferecer essa oportunidade para profissionais remotos. Aqui está o que considerar antes de planejar uma mudança para lá
Veja como incluir uma rotina de movimentos no trabalho e melhorar sua saúde física e mental
Citigroup e Ernst & Young também implementaram políticas de monitoramento da presença dos profissionais no escritório
Quem não é visto não é lembrado: "viés de proximidade" faz com que gestores tenham percepções negativas da tendência de trabalhar em casa
Há cada vez menos oportunidades de trabalho remoto, segundo relatório do LinkedIn, mas vagas de regime híbrido têm aumentado
O híbrido é o melhor modelo para conciliar carreira e maternidade, desde que a empresa crie políticas inclusivas para abarcar quem está dentro e fora do escritório
Em tempos que até o CEO do Zoom ordena aos seus funcionários a volta ao trabalho presencial, um estudo de Stanford mostra que o trabalho remoto pode ter seus problemas
Levantamento da edtech Cubos Academy mostra que profissionais valorizam flexibilidade e regime remoto para escolha da área de trabalho
Poderão fazer home office aqueles que já tiverem cumprido um ano de estágio probatório
Flexibilizar o presencial para híbrido ou remoto exige reorganização e também equipar times com as ferramentas necessárias. Nem sempre é simples
Levantamento feito nos EUA mostra que as que empresas que impõem trabalho presencial têm mais dificuldade para atrair talentos
O Apple Vision Pro cria imagens em 3D dos colegas e é o mais próximo que podemos chegar de uma reunião presencial
Segundo estudo da Infojobs e do Grupo Top RH, a maioria considera que voltar ao escritório é menos produtivo e piora a qualidade de vida
Apesar de muitos pedidos de retorno ao escritório, o home office continua a crescer por oferecer menos custos e mais produtividade e equilíbrio
Sarah convenceu seu CEO a deixá-la trabalhar remotamente – mesmo antes da pandemia – e, assim, morou e trabalhou em 12 países ao longo de um ano
Nova análise do Pew Research Center descobriu que o híbrido está crescendo, mas um terço dos trabalhadores nunca vai ao escritório
Profissionais em modelos de trabalho flexíveis na verdade têm igual ou maior probabilidade de se sentirem conectados às suas equipes diretas e aos valores da empresa
Pesquisa mostra que dois terços dos trabalhadores buscariam outro emprego se a possibilidade de trabalhar de casa fosse retirada deles
Elas sofrem mais interrupções e têm que fazer maior parte do trabalho doméstico quando os dois estão trabalhando de casa
Business development guru e Chief Futre of Worf Officer existem em grandes empresas, com salários que podem passar de R$ 1 milhão ao ano
Os vistos para nômades digitais permitem que trabalhadores remotos passem períodos curtos ou prolongados no exterior
Se os funcionários não puderem mais exigir benefícios, os empregadores ainda vão oferecer modelos de trabalho flexíveis?
Mais de 25 países possuem condições especiais para trabalhadores remotos; América Latina é região que mais contrata no mundo
Neste Dia do Amigo, saiba qual a importância de nutrir boas amizades no trabalho e aprenda como fazer isso
Um relatório de 2021 da Owl Labs apontou que quem trabalha em casa é 47% mais produtivo do que quem está no presencial
Pesquisa da Forbes com as 65 pessoas mais ricas do mundo aponta que apenas 3% acreditam que o trabalho será predominantemente digital