O Perigo Oculto do Home Office: Como o Trabalho Remoto Pode Afetar Seu Relacionamento
Estudo revela que a visão dos parceiros sobre os limites entre vida profissional e pessoal dita o sucesso — ou o fracasso — da rotina sob o mesmo teto
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Profissionais já não escolhem onde viver apenas com base no estilo de vida; eles buscam cidades que os ajudem a ganhar mais, expandir redes de contato e construir negócios escaláveis
Com renda mínima de cerca de R$ 10 mil por mês, programa busca ajudar o país a atingir a meta de 3 milhões de visitantes em 2026
Escassez de oportunidades do tipo “work from anywhere” acirra a disputa por trabalhos flexíveis
Mais de 60% dos profissionais buscam novas oportunidades; veja como se preparar para encontrar a sua
A ciência mostra por que o trabalho remoto pode ser o ambiente ideal para produtividade e bem-estar
Banco vai expandir escritórios e centros de talentos em cidades estratégicas das Américas e da Europa
Apenas 16% dos profissionais no Brasil se consideram muito produtivos no presencial, contra 45% nos EUA
Atualização chega em meio à aceleração do retorno ao presencial; segundo a big tech, o objetivo é facilitar a colaboração e reduzir a confusão sobre quem está fisicamente na empresa
Segundo o Censo, apenas 16,9% dos profissionais faziam home office em 2022; em 2010, o percentual era de 22%
De Espanha ao Canadá, novos dados revelam os destinos mais atraentes para quem deseja trabalhar e viver de qualquer lugar do mundo
Demissão em massa no Itaú evidencia como companhias estão avaliando e monitorando a performance no home office; ferramentas permitem acessar email e até WhatsApp Web
A comida sempre foi um elemento de conexão humana no trabalho, e a GreetEat quer recriar esse vínculo no ambiente digital
Programa entra em vigor em novembro e permite que profissionais remotos residam no país vizinho de Itália e Croácia durante um ano
Esses estabelecimentos ao redor do mundo estão abrindo suas portas para amantes de café e para clientes que trabalham remotamente
Novo levantamento aponta que o modelo de trabalho ideal para 27% dos brasileiros é com dois dias de trabalho remoto por semana
Considere expandir suas buscas para o exterior para ampliar experiências e continuar crescendo profissionalmente
Nos últimos três anos, as buscas pelo tema no Google tiveram alta de 250%; respondemos as principais dúvidas, de salários a impostos
Levantamento do Google Trends mostra que janeiro de 2025 foi o mês com mais pesquisas sobre trabalho remoto no Brasil desde a pandemia
Estratégia de unir trabalho e lazer é vista como um benefício de retenção, redutor de estresse e motivador de produtividade
Gigante do streaming descreve perfil ideal para General Manager de Games; confira os detalhes
Trabalhar enquanto viaja pelo mundo exige flexibilidade, disciplina e desapego; veja se você tem o que é preciso antes de fazer as malas
Gigante da tecnologia se junta ao governo dos EUA e a grandes companhias como Amazon e JP Morgan Chase, que também determinaram a volta ao presencial
Confira empregos que podem abrir portas para quem busca a flexibilidade de uma carreira remota, mas ainda não tem histórico profissional na área desejada
Profissionais afirmam que o home office melhorou suas vidas, mas estudos mostram que vagas remotas podem estar em extinção
Decisão segue outras grandes empresas, como Amazon e AT&T, que retomaram o modelo pré-pandemia
Executivo defendeu a nova política de cinco dias no escritório da empresa, dizendo que os incomodados devem procurar outras oportunidades
CEO da empresa, Andy Jassy exige retorno ao presencial para fortalecer a cultura, embora estudos apontem para níveis mais altos de engajamento no trabalho híbrido
Contrato de trabalho de Brian Niccol prevê viagens em avião particular entre a sua casa, na Califórnia, e a sede da empresa, em Washington
Trabalho totalmente remoto é cada vez menos comum, mas algumas posições, principalmente de tecnologia, podem garantir flexibilidade com alta remuneração
Ter amigos no trabalho é importante para o bem-estar e para a carreira; 50% dos profissionais abririam mão de salário ou promoções para ter laços mais fortes