Como responder “Qual é o seu maior defeito?” em uma entrevista de emprego
Fuja do clichê "sou muito perfeccionista" e use esse momento para demonstrar como você lida com as suas dificuldades e fraquezas
Fuja do clichê "sou muito perfeccionista" e use esse momento para demonstrar como você lida com as suas dificuldades e fraquezas
Cerca de 70% das vagas são preenchidas por meio de indicações, então é importante ampliar sua rede e mantê-la informada sobre seus objetivos profissionais
Muito além da remuneração e do prestígio da companhia, veja o que considerar antes de decidir qual oferta aceitar
Sofrer humilhações e intimidações no ambiente profissional gera insegurança e pode prejudicar seriamente uma carreira
Pressionar a equipe para que se mostre sempre alegre ou otimista não é exatamente um incentivo à saúde mental
Veja como é possível diminuir o ritmo da sua rotina agitada sem largar tudo e continuar sendo visto como um profissional de alto desempenho
Focar no passado e em pensamentos negativos pode tornar ainda mais difícil tomar decisões para seguir em frente. Veja como voltar a crescer
Interrupções e reuniões que poderiam ser emails são alguns dos obstáculos para quem busca maior produtividade
Suspeitar de oportunidades de emprego boas demais para serem verdade é a principal maneira de evitar ter suas informações pessoais roubadas
O segredo para se sair bem na entrevista de emprego é preparar um resumo que caiba no tempo de uma viagem de elevador com todas as informações importantes sobre você
Quanto mais se dedicar e treinar para essa conversa, mais autoconfiança você irá demonstrar para o entrevistador
70% dos entrevistados tiveram uma taxa de resposta mais alta ao usar o ChatGPT para buscar uma nova vaga
Enquanto bancos e big techs continuam a demitir em massa, os profissionais que quiserem manter seus trabalhos precisam se destacar. E começar a procurar emprego
Até agora, valor de mercado despencou de US$ 16,8 bilhões no final da semana passada, para cerca de US$ 6,3 bilhões
Ao passar por tempos de instabilidade, é compreensível se sentir inseguro ou estressado
Os profissionais vão precisar melhorar sua produtividade, e, se não excederem as expectativas, podem não ter mais espaço na empresa
Cada faixa etária traz perspectivas que podem enriquecer o ambiente profissional. Mas diversidade nem sempre é algo fácil de gerir em uma equipe
A fabricantedo iPhone evitou as demissões em massa, tem diminuído sua mão de obra em um ritmo lento e manteve as taxas de contratação de 2016
Para causar uma ótima primeira impressão, existem certos tabus que um candidato a emprego deve evitar em sua reunião com o empregador
Líderes de grandes empresas como Alphabet, Apple, JPMorgan, Goldman Sachs, Morgan Stanley e Intel estão sendo impactados com reduções salariais
Pausar contratações pode ser melhor do que demitir funcionários – como cortes feitos por Microsoft, Google e Amazon – em um cenário de falta de talentos qualificados
Encontrar emprego neste ciclo de contratações de 2023 pode não ser tão fácil quanto costumava ser por causa da situação econômica global – logo, é importante estar preparado
Levar as coisas um passo de cada vez e tentar reinventar seu trabalho dentro da empresa são algumas das estratégias para repensar sua carreira neste começo de ano
Reservar um tempo para fazer reflexões pessoais e profissionais é fundamental nesta época do ano
Ficar de luto e sentir pena de si mesmo é normal por um período. Depois, buscar oportunidades será seu novo emprego
Grandes empresas têm saído das cidades grandes para reduzir custos e diminuir o tempo de trajeto de seus funcionários ao trabalho
Profissionais defendem fazer o mínimo em nome do bem-estar e contra os baixos salários, mas essa não é a melhor saída
FatFire é o movimento de pessoas dispostas a dedicar tempo e esforço para ganhar o máximo de dinheiro possível e se aposentar enquanto ainda são jovens
De muitas maneiras, o processo de entrevista de emprego é parecido com um namoro; veja sinais de alerta para observar e não se deixar cegar pela vaga
Entre outras atitudes, os líderes devem reconhecer seus funcionários publicamente e por meio dos salários para manter suas equipes engajadas e motivadas
Fizemos uma lista de sinais de alerta para que você possa ficar atento durante o processo seletivo - e evite aceitar uma proposta da qual vá se arrepender mais tarde