Há certas características de liderança que definem um verdadeiro e autêntico líder. Uma rápida pesquisa de características feita no Google gira em torno de 308 milhões de resultados, o que é muita coisa. Mas o líder que você mais admira possui todas elas? Muito provavelmente não, então é preciso selecionar o que realmente é valorizado em pessoas que gerenciam equipes, times e companhias.
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Ser um líder significa coisas distintas para pessoas diferentes. Para alguns, é sinônimo de ser amado e requerido. Para outros, a aceitação social que isso tem é completamente irrelevante. Então, o que realmente é um diferencial e em que momento da carreira é possível saber que ele existe?
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Liderança decorre de experiência. Mas existem algumas situações que envolvem proatividade e você pode sim fazer por merecer. A FORBES selecionou alguns poucos passos para isso:
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