Por todo o mundo, as corporações estão cheia de elementos anacrônicos, contraprodutivos e estressantes que faz com que as pessoas percam a vontade de trabalha por lá. Nem mesmo startups conseguem escapar de certas armadilhas.
Regras e política muito rígidas ou manter pessoas negativas no comando minam o engajamento, a satisfação e a lealdade dos funcionários, o que manda os melhores talentos para bem longe.
LEIA MAIS: Como ter funcionários mais engajados na empresa
Veja na galeria de fotos 3 maneiras como as empresas sabotam seu próprio futuro e como contorná-las:
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1 / 3 Políticas absurdas e regras rígidasiStock -
2 / 3 Processos complicadosiStock -
3 / 3 Líderes negativosiStock
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