Igualdade de gênero: prazo para empresas enviarem relatórios salariais começa nesta segunda
Documento deverá ser enviado até 29 de fevereiro e tem como objetivo apurar diferenças salariais entre homens e mulheres nos mesmos cargos e funções
Documento deverá ser enviado até 29 de fevereiro e tem como objetivo apurar diferenças salariais entre homens e mulheres nos mesmos cargos e funções
De um lado, há a falta de resultados que justifiquem recompensas. De outro, a necessidade de realizar pagamentos para manter as pessoas motivadas
Estudo mostra que o networking é fundamental para ingressar em conselhos e que muitos desses profissionais não são remunerados
Medida foi publicada nesta segunda-feira (27) no Diário Oficial e novas diretrizes entram em vigor em dezembro
Novos dados confirmam a teoria de Claudia Goldin, que ganhou o Nobel de Economia por seus estudos sobre mulheres no mercado de trabalho
Estudo da Harvard Business Review revela que muitos profissionais aceitam ofertas sem entender de fato quanto estão recebendo
Nova pesquisa mostra evolução nos últimos 20 anos e desafia a ideia de que mulheres são menos inclinadas a buscar melhores remunerações e promoções
Os profissionais que entram no mercado de trabalho buscam fazer com que o trabalho se adapte ao seu estilo de vida enquanto lidam com competitividade e crises econômicas
Quanto menos preparada a empresa estiver em relação a ferramentas que gerem conexão entre os ganhos do profissional e do negócio, mais fragilizada será a relação entre eles
A maioria das companhias espera a movimentação do mercado, um parecer jurídico interno ou mais detalhes sobre a lei para implementarem as mudanças
Muito além da remuneração e do prestígio da companhia, veja o que considerar antes de decidir qual oferta aceitar
Machine learning e internet das coisas completam o top 3, segundo pesquisa que analisou mais de três milhões de vagas; veja outros requisitos e as médias salariais
Mais de 30 países da União Europeia e 12 estados dos EUA têm leis vigentes ou em processo de aprovação sobre o tema
As descobertas do levantamento também mostram as razões que fazem as pessoas buscarem outros empregos
A principal mudança do texto é o aumento da multa em descumprimento da igualdade salarial para 10 vezes o valor do novo salário devido pelo empregador
Estudo mostra que cerca de dois terços dos americanos que pediram uma remuneração maior receberam mais do que a oferta inicial, mas os resultados são menos favoráveis para as mulheres
As mulheres são tão capazes de negociar seu salário quanto os homens, mas precisam ser mais proativas em encontrar oportunidades para isso
A população média, que ganha salário de milhares, precisaria somar mais anos do que o nosso calendário possui. Confira aqui
A disparidade aumenta mais rapidamente quando as mulheres se tornam mães e afeta a renda e a prosperidade das famílias lideradas por mulheres
Vale a reflexão de que elementos como governança, cultura e valores corporativos podem ter mais impacto do que as ferramentas usadas para premiar os resultados
Com o rombo das Americanas, funcionários perderam anos de bônus acumulados. Veja o que saber na hora de aceitar um contrato com esse tipo de ganhos variáveis
Em linha com os investidores, o bilionário Tim Cook, que ocupa o cargo desde 2011, pediu um corte no seu pagamento
Com a divulgação de faixas salariais em pauta, o mercado começa a discutir as vantagens e desvantagens de implementar essa política de transparência
Para os liderados, uma empresa com bom clima é o principal fator depois dos salários
Com a alta competição por talentos, companhias devem seguir essa tendência mesmo em lugares onde isso não é exigido por lei
Brasileiros foram aos Estados Unidos para trabalhar em empresas como Microsoft e Google e receber, em média, um salário anual de US$ 84 mil – ou cerca de R$ 37 mil por mês
Com remunerações acima de R$ 50 milhões anuais, executivos do Santander, Vale e JBS são destaques em ranking
O salário dos CEOs das maiores empresas dos EUA equivale a 324 vezes o que recebem os colaboradores das empresas em que trabalham, mostra estudo
Selecionamos algumas ferramentas e caminhos possíveis para entender se é hora de negociar com o chefe ou de pedir um extra para o recrutador
O salário-base para os membros da equipe da empresa nos Estados Unidos aumentará para 22 dólares por hora, ou mais, com base no mercado
Em 2021, o banco prometeu pagar pelo menos 25 dólares por hora até 2025, o salário mínimo mais alto de qualquer grande banco de varejo