Quanto ganha um diretor de RH?
Os salários, que estavam entre os mais baixos do C-Level, subiram nas últimas três décadas, em boa parte por conta da importância da gestão de pessoas em tempos pós-pandêmicos
Tudo sobre Salário
-
-
A pergunta que pode definir sua carreira: como responder qual a sua pretensão salarial
Questionamento é temido por profissionais nas entrevistas de emprego, mas pode ser chave para garantir o trabalho dos sonhos
-
Quer um aumento? Confira 5 dicas para renegociar seu salário
Estratégias para aumentar remuneração no seu emprego atual podem impactar positivamente seu futuro financeiro
-
Desigualdade salarial: mulheres ganham 17% menos do que homens, segundo IBGE
Pesquisa revela que as profissionais têm salários inferiores aos dos homens em 82% das áreas de atuação; disparidade chega a 309,4% em alguns setores
-
6 cursos gratuitos de IA para turbinar sua carreira em 2024
Se você está procurando uma maneira rápida de aumentar seu salário em 2024, a inteligência artificial pode ser o caminho
-
CEOs mulheres ganham mais que os homens à frente das maiores empresas abertas nos EUA
Não são só boas notícias para elas: apenas 31 empresas do S&P 500, índice que reúne algumas das maiores dos EUA, são lideradas por mulheres
-
CEO do BB pode ganhar até R$ 4 milhões por ano; é muito ou é pouco?
Se aprovada, a remuneração anual de Tarciana Medeiros equivaleria a cerca de 6% do salário de Milton Maluhy, CEO do Itaú Unibanco – o maior ganho entre os bancos de varejo listados em Bolsa. Entenda o que está por trás desses números
-
Quanto ganha um CEO? Veja os salários dos C-Levels
Com baixo crescimento econômico, remuneração fica praticamente estável entre 2021 e 2023
-
Pare de viver de salário em salário praticando este hábito financeiro
Técnica chamada de "almofada de fluxo de caixa" te ajuda a conquistar maior confiança em relação às suas finanças; entenda
-
Pesquisa demonstra redução na diferença salarial entre mulheres e homens
Presença feminina em cargos de liderança também aumentou nos últimos 10 anos
-
Salário da presidente do conselho do Santander sobe 4% em 2023; veja
O aumento na remuneração de Ana Botín ocorre após o banco reportar lucro líquido recorde de 11,08 bilhões de euros em 2023
-
Igualdade de gênero: prazo para empresas enviarem relatórios salariais começa nesta segunda
Documento deverá ser enviado até 29 de fevereiro e tem como objetivo apurar diferenças salariais entre homens e mulheres nos mesmos cargos e funções
-
Como fica a remuneração em 2024: o cabo de guerra entre empresas e funcionários
De um lado, há a falta de resultados que justifiquem recompensas. De outro, a necessidade de realizar pagamentos para manter as pessoas motivadas
-
Quanto ganham os conselheiros de empresas no Brasil
Estudo mostra que o networking é fundamental para ingressar em conselhos e que muitos desses profissionais não são remunerados
-
Empregador prestará contas sobre igualdade salarial
Medida foi publicada nesta segunda-feira (27) no Diário Oficial e novas diretrizes entram em vigor em dezembro
-
Vencedora do Nobel previu que o trabalho flexível diminuiria desigualdade salarial
Novos dados confirmam a teoria de Claudia Goldin, que ganhou o Nobel de Economia por seus estudos sobre mulheres no mercado de trabalho
-
Se o seu pacote de remuneração inclui ações, você realmente sabe quanto ganha?
Estudo da Harvard Business Review revela que muitos profissionais aceitam ofertas sem entender de fato quanto estão recebendo
-
Mulheres são mais propensas a negociar salário, mas ainda ganham menos que os homens
Nova pesquisa mostra evolução nos últimos 20 anos e desafia a ideia de que mulheres são menos inclinadas a buscar melhores remunerações e promoções
-
A GenZ está pedindo demais? Como essa geração vai definir o futuro do trabalho
Os profissionais que entram no mercado de trabalho buscam fazer com que o trabalho se adapte ao seu estilo de vida enquanto lidam com competitividade e crises econômicas
-
Quando o amor acaba: os pacotes de remuneração no fim da relação corporativa
Quanto menos preparada a empresa estiver em relação a ferramentas que gerem conexão entre os ganhos do profissional e do negócio, mais fragilizada será a relação entre eles
-
Equidade salarial: só 15% das empresas estão agindo para igualar homens e mulheres
A maioria das companhias espera a movimentação do mercado, um parecer jurídico interno ou mais detalhes sobre a lei para implementarem as mudanças
-
Aceitar um emprego na empresa de maior status ou na que paga melhor?
Muito além da remuneração e do prestígio da companhia, veja o que considerar antes de decidir qual oferta aceitar
-
Com salários de até R$ 40 mil, IA é a habilidade tecnológica mais buscada pelo mercado
Machine learning e internet das coisas completam o top 3, segundo pesquisa que analisou mais de três milhões de vagas; veja outros requisitos e as médias salariais
-
Transparência salarial é um movimento global. Saiba como implementar já
Mais de 30 países da União Europeia e 12 estados dos EUA têm leis vigentes ou em processo de aprovação sobre o tema
-
Nestlé é a melhor marca empregadora do Brasil. Veja ranking da Randstad
As descobertas do levantamento também mostram as razões que fazem as pessoas buscarem outros empregos
-
Senado aprova aumento de multa para garantir paridade salarial de gênero
A principal mudança do texto é o aumento da multa em descumprimento da igualdade salarial para 10 vezes o valor do novo salário devido pelo empregador
-
Por que vale a pena negociar um salário inicial maior
Estudo mostra que cerca de dois terços dos americanos que pediram uma remuneração maior receberam mais do que a oferta inicial, mas os resultados são menos favoráveis para as mulheres
-
Como ser mais proativa ao negociar seu salário
As mulheres são tão capazes de negociar seu salário quanto os homens, mas precisam ser mais proativas em encontrar oportunidades para isso
-
Quanto tempo se leva para acumular R$ 1 bilhão?
A população média, que ganha salário de milhares, precisaria somar mais anos do que o nosso calendário possui. Confira aqui
-
Diferença salarial faz mulheres perderem US$ 1 milhão ao longo da vida
A disparidade aumenta mais rapidamente quando as mulheres se tornam mães e afeta a renda e a prosperidade das famílias lideradas por mulheres
-
Rombo na Americanas: remuneração é a vilã da história?
Vale a reflexão de que elementos como governança, cultura e valores corporativos podem ter mais impacto do que as ferramentas usadas para premiar os resultados
